（2017）黑民申547号

裁判日期: 2017-04-19

公开日期: 2017-06-29

案件名称

邓守疆与双鸭山市建龙矿业有限公司、温州矿山井巷工程有限公司劳动争议纠纷一案的民事裁定书

法院

黑龙江省高级人民法院

所属地区

黑龙江省

案件类型

民事案件

审理程序

再审审查与审判监督

当事人

邓守疆,温州矿山井巷工程有限公司,双鸭山市建龙矿业有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第二百零四条

全文

{C} 黑龙江省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2017）黑民申547号 再审申请人（一审被告、二审上诉人）：邓守疆 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：温州矿山井巷工程有限公司 法定代表人：林衡，该公司总经理。 委托诉讼代理人：欧阳后忠，该公司员工。 委托诉讼代理人：张涛，黑龙江方帷律师事务所律师。 被申请人（一审第三人、二审被上诉人）：双鸭山市建龙矿业有限公司。住所地：黑龙江省双鸭山市岭东区双选路126号。 法定代表人：安立辉，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：于德军，该公司综合管理室主任。 再审申请人邓守疆因与被申请人双鸭山市建龙矿业有限公司（以下简称建龙矿业）、温州矿山井巷工程有限公司（以下简称温井公司）劳动争议纠纷一案，不服双鸭山市中级人民法院（2016）黑05民终183号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 邓守疆申请再审称：邓守疆与建龙矿业之间的劳动合同截止时间是2014年12月20日，劳动合同期满后双方之间的劳动关系即行终止。建龙矿业已经不是邓守疆的主体单位了，不符合申请“劳动能力复查鉴定”的主体资格，无权申请邓守疆进行劳动能力复查鉴定，邓守疆不是建龙矿业的职工，没有义务再做劳动能力复查鉴定。且劳动能力复查鉴定不作为一次性伤残待遇的依据，只是对后续治疗费用加以调整的补充，邓守疆的工伤已经过劳动能力鉴定，此劳动能力鉴定在法律上生效后，劳动合同终止就应当享受一次性工伤保险待遇，原审不支持邓守疆关于一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等诉讼请求适用法律错误。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第六、十三项的规定申请再审。 本院经审查认为，《工伤保险条例》第二十八条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第四十二条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。依据上述法律规定，建龙矿业作为邓守疆工伤赔偿的主体有权申请劳动能力复查鉴定。建龙矿业于2015年9月1日向双鸭山市劳动能力鉴定委员会提出伤残复查鉴定的申请，双鸭山市劳动能力鉴定委员会受理申请后，电话通知邓守疆复查鉴定时间、鉴定地点等，但邓守疆以“已和建龙矿业及第三人温井公司解除了劳动关系、不需要复查鉴定”为由，拒不接受劳动能力复查鉴定。一审法院向邓守疆释明不接受复查鉴定后果，但其明确表示拒绝劳动能力复查鉴定。因劳动能力复查鉴定也在劳动能力鉴定范围内，邓守疆拒绝劳动能力复查鉴定，未提供复查鉴定结论，无法确定邓守疆伤残等级和应享受的工伤保险待遇，邓守疆应承担举证不能的后果，故原审法院对邓守疆关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等诉讼请求未予支持并无不当，邓守疆可在取得劳动能力复查鉴定结论后，另行向建龙矿业、温井公司主张权利。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下： 驳回邓守疆的再审申请。 审判长　刘　平 审判员　王晓刚 审判员　李　懋 二〇一七年四月十九日 书记员　陈秀玲