（2017）鲁0302民初746号

裁判日期: 2017-04-18

公开日期: 2017-08-17

案件名称

牛志开与淄博宝塔焦化股份有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

法院

淄博市淄川区人民法院

所属地区

淄博市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

牛志开,淄博宝塔焦化股份有限公司

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条第一款

全文

山东省淄博市淄川区人民法院� � � 事 判 决 书（2017）鲁0302民初746号原告：牛志开，女，汉族，1968年2月13日出生，住淄川区。被告：淄博宝塔焦化股份有限公司，住所地，淄川区寨里镇黑旺村。法定代表人：柳明，总经理。委托诉讼代理人：王振宏，山东正大至诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩冰，山东正大至诚律师事务所实习律师。原告牛志开与被告淄博宝塔焦化股份有限公司（以下简称宝塔焦化公司）劳动合同纠纷一案，本院于2017年2月20日立案后，依法适用简易程序，于2017年4月18日公开开庭进行了审理。原告牛志开，被告宝塔焦化公司的委托诉讼代理人王振宏、韩冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间：2005年1月24日。二、劳动关系结束的时间和事由：2015年12月31日期满终止。认定理由：双方共三次签订书面劳动合同，第一次的签订时间为2010年6月2日，期限为2010年6月1日至2013年5月31日；第二次的签订时间为2013年6月1日，期限为2013年6月1日至2016年5月31日；2014年2月1日，双方签订劳动合同变更书，将合同期满时间变更为2014年12月31日；第三次的签订时间为2015年1月1日，期限为2015年1月1日至2015年12月31日。双方均认可以上情况，本院予以认定。本院认为，虽然双方第二次签订的劳动合同约定的期满时间为2016年5月31日，但后双方将第二次签订的劳动合同的期满时间变更为2014年12月31日，属双方达成新的合意，不违反法律规定。劳动合同期满���间为第三次签订的期满时间2015年12月31日，且牛志开提供劳动至该时间，因此本院认定双方劳动关系2015年12月31日期满终止。三、经济补偿金：无。认定理由：宝塔焦化公司主张牛志开超过仲裁时效。本院认为，《中华人民共和国好劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，仲裁时效从2015年12月31日双方劳动合同终止时开始计算，至2017年1月9日牛志开首次主张权利即申请劳动仲裁时已超过一年仲裁时效，对牛志开的诉讼请求不予支持。四、牛志开的诉讼请求：宝塔焦化公司支付经济补偿金8500元。以上事项中，双方有争议的事项为第三、四项，其他事项双方无争议。综上，牛志开要求宝塔焦化公司支付经济补偿金8500元，已超过仲裁时效，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：驳回原告牛志开的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告牛志开负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审　判　员　陆　通二〇一七年四月十八日法官　助理　谢玉滨代理书记员　司卫娜