（2017）渝0113民初4700号

裁判日期: 2017-04-18

公开日期: 2017-12-15

案件名称

封雪与重庆天禄混凝土有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

重庆市巴南区人民法院

所属地区

重庆市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

封雪,重庆天禄混凝土有限公司

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第三条第一款，第五十条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百六十二条

全文

重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2017)渝0113民初4700号原告：封雪，女，1991年10月10号出生，汉族，住重庆市巴南区。被告：重庆天禄混凝土有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞沿河村二社，统一社会信用代码9150011375928634X4。法定代表人：张鑫，董事长。委托诉讼代理人：代宇，男，被告重庆天禄混凝土有限公司员工。委托诉讼代理人：满增堂，男，被告重庆天禄混凝土有限公司员工。原告封雪与被告重庆天禄混凝土有限公司（以下简称天禄公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年4月5日立案后，依法适用简易程序（小额诉讼），公开开庭进行了审理，原告封雪、被告天禄公司委托诉讼代理人满增堂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告封雪向本院提出诉讼请求：被告天禄公司支付原告封雪2016年9月至2016年12月被拖欠的工资7174元。事实和理由：2016年6月，原告封雪到被告天禄公司生产部处工作。2016年9月前，被告天禄公司按约向原告支付劳动报酬。后被告以企业经营困难为由拖欠原告劳动报酬，2017年1月，被告天禄公司向原告封雪出具工资欠条，明确被告拖欠原告2016年9月至2016年12月工资7174元。被告天禄公司辩称，拖欠工资属实，现由于经营不善，无力支付，请求依法判决。本院认为，《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第三条规定劳动者享有取得劳动报酬的权利，是法律赋予市场经济下劳动者的基本权利之一，劳动法第五十条以禁止性规范的立法方法规定“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。本案中，原告封雪系被告天禄公司员工，被告天禄公司出具的工资欠条可确认其对原告封雪欠付2016年9月至2016年12月工资7174元，对原告诉请，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条之规定，判决如下：被告重庆天禄混凝土有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告封雪2016年9月至2016年12月拖欠的工资7174元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免收。本判决为终审判决。审判员　　曾文峰二〇一七年四月十八日书记员　　李　吉 关注公众号“”