（2016）鲁1324民初5545号

裁判日期: 2017-04-14

公开日期: 2017-05-22

案件名称

李新侠与陈广富、陈广利提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

法院

兰陵县人民法院

所属地区

兰陵县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

李新侠,陈广富,陈广利

案由

提供劳务者受害责任纠纷

法律依据

《中华人民共和国侵权责任法》：第二十六条，第三十五条；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十一条第一款

全文

山东省兰陵县人民法院民事判决书（2016）鲁1324民初5545号原告：李新侠，女，1967年5月12日出生，汉族，居民，住兰陵县。委托代理人：王俊建，山东兰陵律师事务所律师。被告：陈广富，男，1977年6月21日出生，汉族，居民，住兰陵县。被告：陈广利，男，1974年11月17日出生，汉族，居民，住兰陵县。二被告委托代理人：岳永平，山东兰陵律师事务所律师。原告李新侠诉被告陈广富、陈广利提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年11月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李新侠及其委托代理人王俊建，被告陈广富、陈广利及其委托代理人岳永平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李新侠向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告赔偿原告各项损失118500元。2、诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年3月份，被告陈广富、陈广利雇佣原告在其承包的冷库内整理蒜薹。2016年2月17日，原告在工作期间，因架子上的铁牌脱落，致使原告跌落地面受伤。原告多次找到被告要求赔偿损失，被告都以各种理由推脱。被告陈广富辩称，1、被告没有雇佣原告，与原告不存在雇佣关系。2、被告将整理蒜薹的活承揽给王某，找人干活王某说了算，被告陈广富不承担原告损失。3、原告受王某雇佣，其损失应由王某承担。4、原告作为成年人，在作业过程中未采取安全防护措施，其自身也应当承担一定的责任。5、事发后，被告陈广富出于同情垫付了4000元的医疗费。综上，请求驳回对被告陈广富的诉讼请求。被告成广利辩称，原告陈述不属实，被告成广利也是打工的。被告成广利没有雇佣原告，也没有安排其作业，原告起诉被告陈广利没有事实和法律依据，不同意赔偿原告的损失。请求驳回对被告陈广利的诉讼请求。原告对自己的诉讼主张提供以下证据：1、医疗费发票4张、病例一份、医学检查证明一份，证明原告因受雇于被告从事雇佣活动时受伤，在兰陵县人民医院住院治疗9天，花费医疗费6079.17元。2、临沂苍正法医司法鉴定所鉴定一份，证明原告损伤构成八级伤残；误工180日，护理90日，营养90日。3、鉴定费单据一张，证明鉴定费1200元。4、复印费单据一张，证明支出复印费12元。5、护理人员贾密国的身份证、上岗证、驾驶证、行驶证复印件各一份，证明护理人员从事运输行业。6、被告陈广富的录音光盘一张，证明原告与被告协商赔偿事宜。7、证人王某出庭作证，其和原告一起整理蒜薹时，原告在架子上摔下。其叫原告一起给被告干活的。二被告是兄弟关系，被告陈广利让找人干活，其是带班班长，经常告诉其他人工作时注意安全。8、证人孟某出庭作证，其和原告一起在冷库干活，原告从架子上和铁牌一起掉下。老板让王某找人干活，陈广利发工资。王某一起干活时经常告知注意安全。被告陈广富质证认为，对证据1真实性、合法性无异议，证明目的有异议，原告医疗费已经由被告陈广富垫付；××例看原告系摔伤，不是跌落受伤，并且伤情不重。对证据2有异议，申请重新鉴定。证据3、4无异议，应由原告自行承担。证据5有异议，原告提供的是复印件，无法辨别真假。证据6未发表质证意见。证据7、8无异议，认为原告管理蒜薹出现质量问题，保留索赔权利。被告陈广利质证意见同被告陈广富。被告陈广富申请对原告伤情重新鉴定，本院技术室委托山东金剑司法鉴定中心重新鉴定：1、被鉴定人李新侠评定为八级伤残。2、被鉴定人李新侠误工日建议为45-150日，护理日及营养日均建议为45-60日。原告对该鉴定无异议，认为三期按照就高不就低。被告对该鉴定有异议，认为原告构不成八级伤残，三期不具体不明确。综合分析认定，原告提供证据1、3、4、7、8被告无异议，作为有效证据使用。原告提供证据2，已由被告陈广富提出重新鉴定；重新鉴定结论，被告虽有异议，但是该鉴定系被告陈广富提出申请，本院技术室委托鉴定，被告未提出有异议的证据，该鉴定应作为有效证据使用。原告提供证据6，系原告与被告陈广富的通话记录，被告未提出反对意见，作为有效证据使用。原告提供的证据5，系复印件，无法证明来源的合法性，不能作为有效证据使用。根据以上证据和当事人陈述，可以认定：2016年2月17日，原告和证人王某、孟某在冷库整理被告陈广富的蒜薹时，原告从架子上坠落受伤，在兰陵县人民医院住院治疗9天，花费医疗费6079.17元，被告陈广富支付给原告现金4000元。证人王某作为一起干活的班长，工作时经常提醒原告等人注意安全，原告在工作时未采取安全措施。本院认为，本案争议的焦点有三个：1、原告与被告陈广富、陈广利是否构成雇佣关系；2、原、被告的责任承担；3、经济损失的计算。关于焦点1，原告整理的蒜薹系被告陈广富的，证人王某作为班长，只是负责带领原告等人工作，被告陈广富系接受劳务的一方，是事实上的雇主，原告与被告陈广富存在雇佣关系。被告陈广利负责找人干活和发放工资，原告未提供与被告陈广利存在雇佣关系的证据，因此不能认定被告陈广利是原告的雇主。关于焦点2，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中自身受到损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告在从事雇佣活动中受伤，雇主被告陈广富对原告受伤造成的经济损失应承担主要赔偿责任。原告在从事雇佣活动过程中，未采取安全措施，忽视自身安全，对自身受伤造成的损失应承担部分责任。关于焦点3，重新鉴定的误工日、护理日、营养日过于笼统，根据伤情，误工日可按90天计算；护理日、营养日按50天计算；因原告未提供护理人员的有效证据，护理费参照原告误工费标准计算。因原告伤残等级较轻，并且原告自身有一定的过错，精神损害赔偿金以2000元为宜。根据查明的事实，可以确认相关损失：医疗费6079.17元，误工费5345.1元（59.39元×90天），护理费2969.5元（59.39元×50天），住院伙食补助费270元（30元×9天），营养费1500元（30元×50天），伤残赔偿金77580元（258600元×30%），鉴定费1200元，交通费100元，复印费12元，合计95055.77元。综上，原告请求合理的部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：一、被告陈广富赔偿原告李新侠经济损失66539.04元（经济损失95055.77元，按70%计算）。二、被告陈广富赔偿原告李新侠精神抚慰金2000元。三、驳回原告李新侠的其它诉讼请求。上述一、二两项合计68539.04元，减去被告陈广富已付4000元，余款64539.04元于判决生效后十日内付清。如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2670元，减半收取1335元，由原告李新侠负担608元，被告陈广富负担727元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审判员　　吴承光二〇一七年四月十四日书记员　　李星星关注公众号“”