（2016）苏民申769号

裁判日期: 2017-04-14

公开日期: 2017-06-28

案件名称

陈恩秀与张家港康莲时装有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书

法院

江苏省高级人民法院

所属地区

江苏省

案件类型

民事案件

审理程序

再审审查与审判监督

当事人

陈恩秀,张家港康莲时装有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第二百零四条

全文

江苏省高级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏民申769号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：陈恩秀，女，1966年12月12日出生，汉族，住四川省渠县。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：张家港康莲时装有限公司，住所地张家港经济开发区。法定代表人：胡连娣，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐新民，男，该公司职员。再审申请人陈恩秀因与被申请人张家港康莲时装有限公司（以下简称康莲公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省苏州市中级人民法院（2016）苏05民终1795号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。陈恩秀申请再审称，陈恩秀2009年2月18日进入康莲公司工作，长期加班加点，康莲公司未足额发放加班费，未为陈恩秀缴纳社会保险，2014年10月22日陈恩秀被迫签下解除劳动关系协议书。一、二审判决未维护陈恩秀的合法权益，请求对本案再审。康莲公司提交意见称，陈恩秀所诉在（2015）张民初字第00117号民事判决书中已有明确的判定，其再次起诉违反一事不再理原则。一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回陈恩秀再审申请。本院经审查认为，陈恩秀与康莲公司在张家港城北派出所签订解除劳动合同协议书，明确约定双方解除劳动合同，由康莲公司支付陈恩秀6000元作为其在职期间工资、经济补偿等各类待遇，康莲公司履行完毕支付义务，双方再无任何纠葛。协议书系双方真实意思表示，陈恩秀并未提供证据证实协议书系其受胁迫所签，协议书合法有效，对双方当事人均具法律约束力。协议书签订后，康莲公司已经按协议约定履行了6000元的付款义务。张家港市人民法院2015年2月11日作出的（2015）张民初字第00117号民事判决，对陈恩秀要求康莲公司支付经济补偿金、加班工资、补缴社保的诉讼请求已作出处理，陈恩秀提起本案诉讼再次要求康莲公司支付经济补偿金、加班工资、补缴社保，原审法院根据一事不再理原则，驳回陈恩秀的起诉，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回陈恩秀的再审申请。审　判　长　　郭　群审　判　员　　陆轶群代理审判员　　杨红旗二〇一七年四月十四日书　记　员　　孙　婧 更多数据：搜索“”来源：