（2017）粤0304民初28247号

裁判日期: 2017-10-09

公开日期: 2018-09-03

案件名称

东莞市中力保安服务有限公司与胡绪长劳动争议一审民事判决书

法院

深圳市福田区人民法院

所属地区

深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

东莞市中力保安服务有限公司,胡绪长,深圳市恒汇轩实业有限公司

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第二十九条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：第十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第一百四十二条

全文

{C} 广东省深圳市福田区人民法院民事判决书（2017）粤0304民初28247号原告东莞市中力保安服务有限公司。法定代表人苏灼华。委托代理人薛晋青，该公司员工。被告胡绪长。委托代理人李莉，广东耀文律师事务所律师，系深圳市福田区法律援助处指派律师。第三人深圳市恒汇轩实业有限公司。法定代表人郑镒鑫。委托代理人娄明亮，上海段和段（深圳）律师事务所律师。上列原告诉被告及第三人劳动合同纠纷一案，本院受理后依法公开开庭进行了审理，现已审理终结。本案相关情况一、劳动关系情况：被告于2016年6月20日入职原告处任职保安员，原告与第三人签订了《安全护卫合同》，并将包括被告在内的若干人员派往第三人处为其提供保安服务。二、月工资标准：每月实发2500元。三、最后工作日：2017年2月15日。四、劳动关系解除原因：2017年3月5日，原、被告签订了一份《协议书》，该协议约定：被告主动提出解除劳动关系，双方经协商一致，原告应支付工资、赔偿、补偿等所有费用合计3739元，被告领取该款项后保证不向原告主张任何权利。庭审时，原告确认于上述协议签订当天已收到了上述款项3739元。此外，原告提交的落款时间为2017年3月5日的《声明》显示，被告确认已于2017年3月5日办理了离职手续，在职期间的工资、加班工资等已结清。该《声明》有被告本人签名确认，被告对此予以认可。五、加班工资：本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，在用人单位与劳动者已就双方劳动关系终结达成相关协议，不违反法律、行政法规强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形的，应当认定有效。前述《协议书》虽未加盖原告的公章，但该协议明确约定双方关于劳动关系的权利义务在被告领取款项3739元后即告终结，且被告亦于签订协议当天领取了该笔款项并向原告出具了书面《声明》，确认其在职期间的工资以及加班工资已结清，故本院对于上述《协议书》及《声明》予以采信，原告诉请无须支付加班工资25359.2元，诉讼理由成立，本院予以支持。六、仲裁案号：深劳人仲案[2017]1327号。七、仲裁请求：原告及第三人支付2016年6月20日至2017年2月16日的加班工资36293元。八、仲裁结果：1、原告支付2016年6月20日至2017年2月15日的加班工资25359.2元；2、驳回被告的其他仲裁请求。九、诉讼请求：原告无须支付加班工资25359.2元。裁决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：原告东莞市中力保安服务有限公司无须向被告胡绪长支付2016年6月20日至2017年2月15日期间的加班工资25359.2元。案件受理费10元，按规定收取5元，由原告负担（未缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审判员　　刘敏峰二〇一七年十月九日书记员　　卢成敏关注微信公众号“”