（2017）冀0110民初4146号

裁判日期: 2017-10-24

公开日期: 2017-12-27

案件名称

鹿泉区鑫磊鞋厂与李慧劳动争议一审民事判决书

法院

石家庄市鹿泉区人民法院

所属地区

石家庄市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

鹿泉区鑫磊鞋厂,李慧

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条

全文

河北省石家庄市鹿泉区人民法院民 事 判 决 书（2017）冀0110民初4146号原告鹿泉区鑫磊鞋厂（个体工商户），住所地石家庄市鹿泉区李村镇闫同村，注册号130185600147659。经营者高磊，男，1986年4月15日生，汉族，住石家庄市鹿泉区。被告李慧，男，1988年4月10日出生，汉族，住石家庄市鹿泉区，原告鹿泉区鑫磊鞋厂与被告李慧劳动争议一案，本院于2017年9月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鹿泉区鑫磊鞋厂的经营者高磊与被告李慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鹿泉鑫磊鞋厂诉称，被告于2017年2月10日到原告处干活，未签订任何劳动关系的合同，双方仅约定被告先进行一定量的工作，工作时间不受原告工厂的时间限制，以完成工作为主，工资发放也与其他职工不同。2017年2月20日被告受伤后就没有继续在原告工厂干活。请求法院判决撤销石家庄市鹿泉劳动人事争议仲裁委员会作出的（2017）第65号仲裁裁决书，确认原、被告之间不存在劳动关系。被告李慧辩称，存在劳动关系。庭审中，原告提交如下证据：1、仲裁裁决书。裁决书载明鹿泉鑫磊鞋厂称，双方之间不存在劳动关系，理由是双方没有签订劳动合同，没有将劳动报酬、工作时间确定下来，也不是通过正规的应聘渠道进入的，而是他人介绍去的，因对其不了解，所以先进行一定量的工作，考察是否胜任，工作时间不受原告工厂的时间限制，以完成工作为主，工资发放也与其他职工不同，其操作失误导致自己受伤。2、证人张某出庭作证，其作证称：原告是我老板，我和被告系同事关系，我的工资是计件，被告的工资是包工。我和被告的工作性质也不一样，工作时间不同。关于被告是否能胜任他的工作，不知道，如果能胜任工作就不会出事。原告称还有别的证人也证明相同的内容不再出庭。原告认为证人和被告之间不算同事。被告认为是同事关系。如果我工作不能胜任可以把我辞退。对裁决书无异议。但是去工作是原告的父亲让我去的，不是李晓娟介绍的。另查明，2017年7月28日石家庄市鹿泉劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，认定李慧在鹿泉鑫磊鞋厂工作，裁决申请人李慧与被申请人鹿泉鑫磊鞋厂存在劳动关系。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告李慧在原告鹿泉鑫磊鞋厂工作，双方建立劳动关系。原告称被告的工作时间不受工厂限制、以完成工作为主的理由，无证据证实，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告鹿泉区鑫磊鞋厂与被告李慧存在劳动关系。本案诉讼费10元减半收取5元，由原告鹿泉区鑫磊鞋厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。审判员　　杨彦明二〇一七年十月二十四日书记员　　樊　晓