（2017）粤1602民初584号
裁判日期: 2017-10-20
公开日期: 2018-09-12
案件名称
何小妮与广东大顶矿业股份有限公司劳动争议一审民事判决书
法院
河源市源城区人民法院
所属地区
河源市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
何小妮,广东大顶矿业股份有限公司
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第四十六条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十二条
全文
广东省河源市源城区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤1602民初584号原告：何小妮，女，汉族，1966年6月9日出生，身份证号码xxx，住河源市连平县。委托诉讼代理人：黄小艳，广东粤冠律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈旺玲，广东粤冠律师事务所律师助理。被告：广东大顶矿业股份有限公司，住所地河源市源城区兴源路4号。法定代表人：朱海涛。委托诉讼代理人：葛向荣，国信麦家荣（南沙）联营律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘延烽，国信信扬律师事务所律师。原告何小妮诉被告广东大顶矿业股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人黄小艳、沈旺玲及被告的委托诉讼代理人刘延烽均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金53600元；2、由被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于1994年10月入职被告处，部门是质量检验部，职务是取样工，工号为11272。2004年被告开始改为私营企业，正式更名为广东大顶矿业股份有限公司。原告最后一次与被告签订劳动合同是2008年2月28日，是无固定期限的劳动合同。2016年4月7日，被告出示了《协商解除劳动合同方案》，方案中称，解除劳动合同的按照转制后的工龄支付经济补偿。2016年4月11日，原告与其他同属离退休年龄两年内的员工，一起向被告申请解除劳动关系，要求与其他员工一样享有解除劳动合同的经济补偿金。2016年5月3日，原告签署了《离职声明书》明确表示，原告存在离职的权益遗留问题，即支付经济补偿金问题。2016年9月13日，原告与其他两人再次向被告申请要求与其他员工一样的补偿待遇。另外，当初与原告一起向被告协商的其中十名员工已经领取了经济补偿金。对于被告的不公平待遇，原告多次协商无果，曾申请劳动仲裁。因对仲裁裁决不服，原告依法向法院起诉。被告辩称：劳动仲裁认定原告系达到法定退休年龄而终止劳动合同的，故原告请求被告支付经济补偿金并不合法，请求驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明：原告于1994年10月至2016年6月9日期间在被告处工作，原、被告最后一次签订书面劳动合同是2008年2月28日，约定的劳动期限为自2008年2月28日起至法定终止条件出现时止。2016年4月7日，被告与职工代表经协商后，签订了一份《协商解除劳动合同方案》，其中第四条重要提示第1款载明离退休年龄不足两年的员工（含两年），根据劳动合同法相关规定不予解除。2016年4月11日，原告与其他员工共计十三人向被告提交一份《双方解除劳动合同协议》，申请与被告协商解除劳动合同，要求与其他员工同等补偿。2016年5月4日，被告以原告将于2016年6月9日年满五十周岁达到法定退休年龄为由，向原告发出《终止劳动合同通知书》，载明与原告签订的劳动合同将于2016年6月9日终止。原告已经签收该份通知书。2016年6月12日，原、被告签订了《解除、终止劳动合同通知》，该通知载明原告于2016年6月9日达到法定退休年龄，与被告终止劳动关系。之后原告以退休前向被告申请解除劳动合同、要求被告支付经济补偿金但未果无由，向河源市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年3月17日，该仲裁委员会作出河劳人仲案字[2017]14-16号仲裁裁决，驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。另查明，原告于2016年6月9日达到法定退休年龄，从2016年7月份起享受基本养老金待遇。本院认为：原告于1994年10月至2016年6月9日期间在被告处工作，双方的劳动关系成立。2016年4月7日被告与职工代表签订的《协商解除劳动合同方案》，不违反相关法律、行政法规的强制性规定，应合法有效，但原告（女，1966年6月9日出生，2016年6月9日即年满50周岁）并不符合该方案约定的解除劳动合同条件[离退休年龄不足两年的员工（含两年），根据劳动合同法相关规定不予解除]，因此该方案并不适用于原告。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，原告已达到退休年龄并已享受基本养老金待遇，其与被告的劳动合同已达到法定的终止条件。而原告要求在退休前与被告解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，这并未得到被告的同意，而且被告在履行劳动合同过程中并无过错。因此原告请求被告支付解除劳动合同的经济补偿金53600元，不符合法律规定，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告何小妮的诉讼请求。案件受理费10元，由原告何小妮负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河源市中级人民法院。审 判 长 丘铧鑫代理审判员 廖静宁人民陪审员 吴海城二〇一七年十月二十日书 记 员 陈丽萍 来源：百度“”