（2017）吉2403民初2824号

裁判日期: 2017-10-20

公开日期: 2018-04-17

案件名称

金凤宇与被化市东方汽车修配厂确认劳动关系纠纷一审民事判决书

法院

敦化市人民法院

所属地区

敦化市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

金凤宇,敦化市东方汽车修配厂

案由

确认劳动关系纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第七条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第一百四十二条

全文

吉林省敦化市人民法院民 事 判 决 书（2017）吉2403民初2824号原告：金凤宇，住敦化市。委托诉讼代理人：张剑锋，吉林敦诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：王圣博，吉林敦诚律师事务所律师。被告：敦化市东方汽车修配厂,住所敦化市渤海街东环路***号。经营者：王丽丽，住敦化市。委托诉讼代理人：葛洪刚，吉林容善律师事务所律师。原告金凤宇与被告敦化市东方汽车修配厂（以下简称东方汽修厂）确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年8月10日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金凤宇及其委托诉讼代理人张剑锋、王圣博与被告东方汽修厂的委托诉讼代理人葛洪刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。金凤宇向本院提出诉讼请求：要求确认金凤宇与东方汽修厂存在劳动关系。事实和理由：金凤宇系东方汽修厂的工人，2016年9月14日下午13时30分许，在东方汽修厂修理工具箱时，在使用角磨机切割模板过程中，左手食指被角磨机割伤，造成左手食指绞伤，左手食指末指毁损伤。金凤宇欲认定工伤，敦化市人力资源和社会保障局通知金凤宇补正劳动关系证明材料。无奈，金凤宇向敦化市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2017年8月7日，敦化市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，金凤宇不服该裁决，故提起本案诉讼。东方汽修厂辩称：双方不存在劳动关系，金凤宇是我厂钣金师傅李国良的学徒工。我厂不向金凤宇支付工资，不对其进行劳务内容的布置及领导。金凤宇手指受伤后在治疗阶段经其家属确认后，采取的手指末节截肢的医疗措施，并非外伤必然导致手指末节截肢。本案经审理认定事实如下：敦化市东方汽车修配厂是于2015年4月24经敦化市市场和质量监督管理局注册成立的个体工商户，经营范围为汽车维修、维护。2016年5月份左右，金凤宇到东方汽修厂跟随李国良学习钣金修理。2016年9月14日下午13时30分许，在东方汽修厂整理工具箱时，左手食指被角磨机割伤。2017年8月7日，敦化市劳动人事争议仲裁委员会作出（2017）敦劳人仲裁字第9号裁决书，以金凤宇提交的证据不能反映其所从事的具体工作内容、劳动报酬及受东方汽修厂劳动管理等情况，不能证明金凤宇与敦化市东方汽车修配厂之间存在劳动关系为由，驳回金凤宇的仲裁请求。本院认为，本案属于确认劳动关系纠纷。东方汽修厂是经过合法注册进行经营活动的个体工商户，有固定的经营场所、机器设备及从业人员，具备劳动法律、法规规定的用工主体资格，金凤宇是有相应劳动能力的成年人，具有合法的劳动者的主体资格。东方汽配厂与金凤宇间未订立书面合同，金凤宇在学徒期间，虽然不能独立完成工作，但其所从事的劳动亦属于东方汽修厂的业务组成部分，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”规定，双方已形成了事实上的劳动关系，应确认金凤宇与东方汽修厂间的劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下:确认金凤宇与敦化市东方汽车修配厂之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由敦化市东方汽车修配厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院。审判员　　任俊杰二〇一七年十月二十日书记员　　王存晶 来源：