（2017）闽0203民初12831号

裁判日期: 2017-10-20

公开日期: 2017-12-04

案件名称

索克集食渔乐（厦门）商业运营管理有限公司与张东振劳动争议一审民事判决书

法院

厦门市思明区人民法院

所属地区

厦门市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

索克集食渔乐（厦门）商业运营管理有限公司,张东振

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条

全文

福建省厦门市思明区人民法院民 事 判 决 书（2017）闽0203民初12831号原告：索克集食渔乐（厦门）商业运营管理有限公司，住所地福建省厦门市思明区滨海街道曾厝垵村海鲜坊3号楼之三至之四单元。法定代表人：张长征，总经理。委托诉讼代理人：邹永权、苏兴坚，福建通久律师事务所律师。被告：张东振，男，1963年10月1日出生，汉族，住河南省鄢陵县.委托诉讼代理人：林伟国，福建汇丰联盟律师事务所律师。原告索克集食渔乐（厦门）商业运营管理有限公司（下简称索克管理公司）与被告张东振劳动争议一案，本院于2017年8月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。索克管理公司的委托诉讼代理人邹永权、苏兴坚，被告张东振及其委托诉讼代理人林伟国到庭参加诉讼，本案现已审理终结。诉讼请求索克管理公司的诉讼请求：索克管理公司只需支付张东振拖欠的工资:7087.3元。案件事实一、入职时间：2016年7月10日。二、劳动者工作岗位：安保员。三、约定及实际领取的每月工资数：3500元。四、欠发工资数额：7216元。五、申请仲裁时间：2017年7月13日。六、仲裁请求：索克管理公司支付张东振2017年5月1日至2017年7月12日期间的工资7216元。七、仲裁结果：索克管理公司支付张东振2017年5月1日至2017年7月12日期间的工资7216元。裁判结果本院认为，索克管理公司和张东振之间存在劳动关系，双方均应遵循相关劳动法律履行权利、义务。索克管理公司主张张东振因请假未出勤，应扣除未出勤的工资128.7元，但是并未提交考勤表等证据证明张东振的出勤情况，因此对其主张本院不予采信。同时依法采信张东振的主张即其并未缺勤。因此，索克管理公司应向张东振支付工资7216元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：索克集食渔乐（厦门）商业运营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内向张东振支付2017年5月1日至2017年7月12日期间的工资7216元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由索克集食渔乐（厦门）商业运营管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。审判员　　刘亚乐二〇一七年十月二十日书记员　　吕　宁附件：本案所适用的法律法规、司法解释《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法官提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。PAGE 微信公众号“”