（2017）豫1425民初3900号
裁判日期: 2017-10-13
公开日期: 2017-12-04
案件名称
虞城县实验中学与殷付超劳动争议一审民事判决书
法院
虞城县人民法院
所属地区
虞城县
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
虞城县实验中学,殷付超
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第三十八条第一款，第四十六条，第四十七条第一款；《中华人民共和国劳动法》：第七十二条；《中华人民共和国社会保险法》：第八十六条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：第一条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第一百四十二条
全文
河南省虞城县人民法院民 事 判 决 书（2017）豫1425民初3900号原告：虞城县实验中学，组织机构代码：67167547-1,住所地河南省虞城县木兰大道南侧。法定代表人：侯运民，董事长。委托代理人：张书利，河南木兰律师事务所律师。委托代理人：张子珍，河南木兰律师事务所实习律师。被告：殷付超，男，1981年7月28日出生，汉族，教师，住山东省曹县。委托代理人：康联生，河南木兰律师事务所律师。原告虞城县实验中学与被告殷付超劳动争议一案，本院于2017年9月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张书利、被告委托诉讼代理人康联生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判决原告不需要支付被告经济补偿金53667元并不需要缴纳社会保险金（2009年8月到2017年4月）。事实理由：原、被告之间的劳动争议，已经虞城县劳动人事争议仲裁委员会仲裁。原告认为，该仲裁结果缺乏足够的证据支持，被告没有提供在原告处具体工作起止时间的证据，裁决没有查清事实，而且社会保险不属于仲裁范围。故此依法提出起诉，请求依法审理。被告殷付超辩称，原告为被告交纳2009年8月至2017年4月期间的社会保险金；2、原告支付被告经济补偿金53667元；3、原告返还被告押金1000元。根据原、被告双方的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点是：原告是否应支付被告经济补偿金及押金？社会保险金是否属于法院的受理范围？当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人在庭审时进行证据交换及质证，对双方当事人没有异议的证据，包括原告提交的虞城县劳动人事争议仲裁委员会虞劳人仲案字[2017]第022号仲裁裁决书一份；被告提交的殷付超的身份证复印件、保证金收据、被告工资明细、被告与原告方其他教师、学生的合影照片，本院予以确认，并佐证在卷。依据上述有效证据，结合当事人的诉、辩意见，本院确认如下案件事实：被告殷付超于2009年8月至2017年4月在原告虞城县实验中学工作。从2009年8月被告参加工作后，原告没有为其交纳社会保险金。2017年7月20日，被告殷付超向虞城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年9月4日，虞城县劳动人事争议仲裁委员会作出虞劳人仲案字[2017]第022号仲裁裁决书,裁决原告与被告解除劳动关系，原告为被告缴纳2009年8月参加工作至2017年4月期间的社会保险金，原告支付被告解除劳动合同经济补偿金53667元，原告退还被告押金1000元。原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。被告殷付超自2009年8月至2017年4月在原告虞城县实验中学工作，原、被告之间形成劳动关系。原告没有为被告缴纳社会保险费，被告作为劳动者可以要求解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。被告殷付超在原告处工作9年，最后12个月的平均工资为5963元。原告应依据殷付超的工作年限、按每年支付一个月工资5963元的标准，支付殷付超经济补偿金53667元，对原告要求不需要支付被告经济补偿金53667元的请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。据此，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，原告要求不需要缴纳社会保险金的诉讼请求，不属民事诉讼的受案范围，本案不予审理。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告要求被告交纳押金1000元，违反上述法律规定，应予退还。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、解除原告虞城县实验中学与被告殷付超的劳动关系；二、原告虞城县实验中学于本判决生效后10日内给付被告殷付超经济补偿金53667元；三、原告虞城县实验中学于本判决生效后10日内退还被告殷付超押金1000元。三、驳回原告虞城县实验中学的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告虞城县实验中学负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。审判员 田仲秋二〇一七年十月十三日书记员 兰雨晴 微信公众号“”