（2017）粤0306民初22202号

裁判日期: 2017-10-13

公开日期: 2017-12-11

案件名称

张国刚与深圳市龙华区墩背小学劳动争议一审民事判决书

法院

深圳市宝安区人民法院

所属地区

深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

张国刚,深圳市龙华区墩背小学

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条第一款

全文

文书内容广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0306民初22202号原告张国刚，男，汉族，1979年9月23日出生，身份证住址湖北省云梦县，被告深圳市龙华区墩背小学，住所地广东省深圳市龙华区龙华街道墩背社区，组织机构代码769172370。法定代表人江小翻，董事长。委托代理人邹俊岳，广东和律创律师事务所律师。委托代理人唐云虹，广东和律创律师事务所实习律师。原告张国刚与被告深圳市龙华区墩背小学（以下简称墩背小学）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张国刚、被告委托代理人邹俊岳、唐云虹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间：2012年2月13日入职墩背小学。二、工作岗位：教师。三、签订劳动合同情况：已与墩背小学签订书面劳动合同。四、离职时间：2016年1月23日。五、本案申请仲裁时间：2017年6月23日。六、张国刚仲裁请求：1、确认劳动关系；2、墩背小学支付2016年1月23日至2016年2月26日寒假工资5220元；3、墩背小学支付解除劳动合同的经济补偿金42200元。七、仲裁情况：驳回张国刚的全部仲裁请求。八、张国刚诉讼请求：1、墩背小学支付2016年1月23日至2016年2月26日寒假工资5220元；2、墩背小学支付解除劳动合同的经济补偿金42200元。九、裁判结果：本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案张国刚于2016年1月23日从墩背小学离职，但张国刚于2017年6月23日才向仲裁机构申请仲裁，已过法律规定的仲裁时效期间，因此，张国刚在本案主张的寒假工资、解除劳动合同的经济补偿金均已过仲裁时效期间，本院依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告张国刚的全部诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员　周　 鹏　 盛二〇一七年十月十三日书记员　黄学军（兼）书记员　陈　 宝　 玲附相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 微信公众号“”