（2017）鄂01民终5191号
裁判日期: 2017-10-12
公开日期: 2017-11-01
案件名称
刘明华、张保云劳动争议二审民事判决书
法院
湖北省武汉市中级人民法院
所属地区
湖北省武汉市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
刘明华,张保云
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条
全文
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5191号上诉人（原审被告）：刘明华。委托诉讼代理人：向欣，湖北金卫律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘梅芳，湖北金卫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张保云。委托诉讼代理人：张晓玲，湖北中睿律师事务所律师。上诉人刘明华因与被上诉人张保云劳动争议一案，不服湖北省武汉市硚口区人民法院（2017）鄂0104民初609号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月1日立案后，依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人刘明华的委托诉讼代理人向欣、刘梅芳，被上诉人张保云及其委托诉讼代理人张晓玲，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人刘明华上诉请求：撤销湖北省武汉市硚口区人民法院（2017）鄂0104民初609号民事判决，依法改判。事实和理由：1、张保云起诉主体错误，刘明华与张保云之间并不存在劳动关系或劳务关系。2、张保云提供的证据并不能证明其具体从业时间、年限及收入情况。3、从一审审理情况来看，张保云与其雇用者之间应属于劳务关系，而非劳动关系。综上，一审判决有误，二审法院应予以纠正。被上诉人张保云辩称，一审判决认定事实清楚，法律适用正确，请求维持一审判决，驳回刘明华的上诉请求。张保云向一审法院起诉请求：1、刘明华支付张保云解除劳动合同的经济补偿金18957.5元；2、刘明华支付张保云20**年6月至2016年9月期间自行缴纳的养老保险费12213.49元。一审法院认定事实：***注册于2010年3月15日，经营者刘明华。***庭审时陈述刘明华与葛红霞系夫妻关系。张保云在***处从事缝纫工作，工资由现金发放。双方没有签订书面劳动合同，***未为张保云缴纳社会保险费，张保云自行在流动窗口缴纳了社会保险费。张保云离职前月平均工资为2937.25元。2017年2月6日，张保云向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出硚劳人仲不字（2017）第16号不予受理通知书，对张保云的仲裁请求不予受理。现张保云不服该裁决，诉至法院。一审法院认为：1、双方是否存在劳动关系。证明法律关系存在的举证责任，明确分配在主张存在的一方，就劳动争议而言，应当由劳动者一方负举证责任。但并不意味着，用人单位一方事不关己，无须承担任何举证责任。双方当事人均有如实向法庭陈述事实的义务，法庭也可以根据案件具体情况，如负有举证责任一方是否已经穷其所能，对举证责任进行调整。本案中，张保云通过证人证言、录音、视频等证据，能够证明葛红霞与张保云之间存在用工、工资发放及因拆迁不能继续经营等事实，而***庭审自述葛红霞系刘明华之妻。***辩称，张保云等人应当起诉他人，但在此种情形下，又不向法庭陈述张保云究竟应当起诉哪个公司或者哪个个体工商户，又未向法庭提交任何证据，能够证明张保云所述事实与刘明华夫妻无关。从庭审查明的事实来看，刘明华可能注册多个经济组织，有逃避法律追究之嫌。由此，张保云已经完成举证责任，达到高度盖然性的标准，一审法院认定双方当事人之间存在劳动关系。劳动关系自2010年10月建立，离职时间为2016年10月9日。2、经济补偿金。本案劳动关系解除的原因，在于因拆迁致经营场所灭失，属于因客观情况发生重大变化导致的合同解除，此时***应向张保云支付解除劳动关系的经济补偿金，金额为2937.25×6＝17623.5元。3、养老保险损失。***应当为张保云缴纳养老保险，现***自行在个人流动窗口缴纳了养老保险，刘明华应予赔偿，2012年6月至2016年9月的金额经核算应为12187.28元。为此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定，判决如下：一、***（注册号420104600240220）向张保云支付解除劳动关系的经济补偿金17623.5元；二、***（注册号420104600240220）向张保云支付其自行缴纳的养老保险费12187.28元；三、驳回张保云其他诉讼请求。以上应支付款项于判决生效后10日内支付。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元予以免交。本院除对一审法院查明事实予以确认外，另查明：注册号为420104600240220的营业执照上记载的名称***，并不能区别于其他市场经营主体，不是字号，因此，本案应将个体工商户的经营者刘明华列为当事人，不应将***列为当事人。本院认为，根据一、二审现已查明的事实，张保云提供的证人证言、录音、视频等系列证据，形成了较为完整的证据链，能够证明张保云从事刘明华安排的有报酬的劳动、接受刘明华的劳动管理及其提供的劳动是刘明华业务的组成部分，因此，张保云与刘明华存在事实上的劳动关系。本案劳动关系解除的原因，在于因拆迁致经营场所灭失，属于因客观情况发生重大变化导致的合同解除，此时刘明华应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定向张保云支付解除劳动关系的经济补偿金17623.5元（2937.25×6）。刘明华应当依法为张保云缴纳养老保险费，现张保云自行在个人流动窗口缴纳了养老保险，刘明华应予赔偿，金额经核算应为12187.28元。一审法院错误地将***列为当事人，本院予以纠正，将个体工商户的经营者刘明华列为当事人。综上，刘明华的上诉请求不能成立，应予驳回。但一审判决错误地将***列为当事人，本院予以纠正。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销湖北省武汉市硚口区人民法院（2017）鄂0104民初609号民事判决；二、刘明华于本判决生效之日起十日内支付张保云经济补偿金17623.5元；三、刘明华于本判决生效之日起十日内赔偿张保云养老保险损失12187.28元；四、驳回张保云其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由上诉人刘明华负担。本判决为终审判决。审判长 曹文兵审判员 黎伟雄审判员 王 勇二○二○一七年十月十二日书记员 潘昊星 百度搜索“”