（2017）津0105民初6460号

裁判日期: 2017-10-11

公开日期: 2017-11-17

案件名称

王斌与天津市长江旅行社劳动争议一审民事判决书

法院

天津市河北区人民法院

所属地区

天津市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

王斌,天津市长江旅行社

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第九条

全文

天津市河北区人民法院民 事 判 决 书(2017)津0105民初6460号原告:王斌，男，1971年4月14日出生，汉族，住天津市河北区。被告：天津市长江旅行社，住所地天津市河北区普济河道***号。法定代表人：肖福祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：王琳，该公司职员。委托诉讼代理人：贺立新，该公司职员。原告王斌与被告天津市长江旅行社劳动争议一案,本院于2017年9月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王斌，被告天津市长江旅行社的委托诉讼代理人王琳、贺立新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王斌向本院提出诉讼请求：判令被告退还原告安全质量保证金5000元。事实和理由：原告于2012年3月入职被告处从事司机岗位，原告入职时，被告要求原告交纳5000元安全质量保证金，原告为能及时上岗工作如数向被告交纳5000元，被告曾告知原告该保证金在原告离职时原数退还。2017年5月，被告将原告辞退并拒不退还5000元质量保证金。原告无奈，提起诉讼，请求法院予以支持。被告天津市长江旅行社辩称，我单位知道按照劳动法要求不应该收取保证金，但我单位是特殊行业，原告向我单位交纳的是安全质量保证金，收取上述费用目的是原告如在工作中出现事故，可从保证金中扣款，该款是专款专用。原告虽在我单位离职，但在我单位还有未处理的交通事故。2013年原告工作中发生交通事故，全部费用都是我单位垫付的，事故共损失21700元，但保险只理赔了14900元，当时单位考虑原告生活困难并没有向其主张差额。原告被单位辞退后，就公积金等问题向相关部门进行反映。现我单位考虑毕竟原告在我处工作多年，与原告协商，要求原告把向相关部门的所有主张撤回，即同意全额退还其保证金。本院经审理认定事实如下：原告于2012年3月入职被告处从事司机岗位，双方签有书面劳动合同。入职前被告要求原告交纳安全质量保证金5000元。2013年9月，原告在工作过程中驾驶车辆与他人发生交通事故，原告负事故全部责任。被告单位根据单位规定，对原告处罚事故损失10%，保险拒赔部分的50%，为此，被告自2013年12月至2014年5月每月从原告工资中扣款300元。2017年5月，原告被被告辞退，但被告未将5000元安全质量保证金退还原告，原告于2017年8月24日向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求天津市长江旅行社退还其安全质量保证金5000元，2017年8月24日，该仲裁委以原告申请不属于受理范围，作出津河北劳人仲不字（2017）第0074号不予受理通知书。原告不服，遂来院起诉，请求法院判如所请。庭审中，被告以辩称理由抗辩，按照单位的规定扣除相关费用后，同意返还原告1249.80元，如原告同意撤回向相关部门反映的公积金等问题，即可退还原告全部费用，原告不同意被告所附条件。案经调解，未获协议。上述事实，有原、被告的当庭陈述及双方提供的书证为凭，本院予以确认。本院认为，根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告在原告入职时以安全保证为名收取其安全质量保证金5000元，违反了上述法律规定。现原告已被被告辞退，被告应按原告提供票据上所载数额如数退还。故对原告要求被告返还5000元安全质量保证金的主张，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，判决如下：本判决生效后十日内，被告天津市长江旅行社返还原告王斌安全质量保证金5000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津市长江旅行社负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员　　訾文华二〇一七年十月十一日书记员　　江学建附：本裁判文书适用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 来自：