广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终6469号
上诉人（原审原告）：广州国之旅国际旅行社有限公司。
法定代表人：何其幸，总经理。
委托诉讼代理人：刘立健，广东国道律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈唯真，广东国道律师事务所律师。
被
上诉人（原审被告）：刘艳彦。
委托诉讼代理人：张浩响，广东海际明律师事务所律师。
上诉人广州国之旅国际旅行社有限公司（下称国之旅公司）因与被上诉人刘艳彦劳动争议纠纷一案，不服广州市越秀区人民法院（2016）粤0104民初字第1708号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院判决：
一、广州国之旅国际旅行社有限公司与刘艳彦的劳动关系于2014年12月31日解除；
二、广州国之旅国际旅行社有限公司于判决发生法律效力之日起五日内，向刘艳彦支付2014年12月份工资1301.38元；
三、广州国之旅国际旅行社有限公司于判决发生法律效力之日起五日内，向刘艳彦返还质保金30000元、房屋押金12640元；
四、广州国之旅国际旅行社有限公司无需向刘艳彦支付2015年1月1日至2015年2月17日期间工资2405.17元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由广州国之旅国际旅行社有限公司负担。上诉人国之旅公司上诉请求：确认国之旅公司与刘艳彦的劳动关系于2014年11月30日解除，该公司无需向刘艳彦支付2014年12月份的工资差额1301.38元、返还质保金30000元、房屋押金12640元。被上诉人刘艳彦提交了书面意见表示同意原审判决结果。本院
经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。二审中，双方当事人没有提交新证据。
本院认为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。国之旅公司上诉主张双方劳动关系于2014年11月30日已经解除，但该公司提交的证据不足以证实，结合考察国之旅公司2014年12月仍为刘艳彦购买社保，该公司确认刘艳彦于该月底搬离办公室的情况，原审认定双方劳动关系于2014年12月31日解除并无不当，因此，国之旅公司拒绝向刘艳彦支付2014年12月工资的理由不充分，本院不予支持。至于国之旅公司是否应返还刘艳彦质保金和房屋押金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招录劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，原审判决国之旅公司向刘艳彦返还上述两项费用正确。经审查，国之旅公司的上诉请求理由不成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，
判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广州国之旅国际旅行社有限公司负担。本判决为终审判决。
审判长 苏韵怡
审判员 何慧斯
审判员 杨玉芬
二〇一七年七月七日
书记员 薛淑婷郑翠影 来自：