天津市河东区人民法院民 事 判 决 书（2016）津0102民初8448号
原告：杨宏武，男，1952年3月3日生，汉族，无职业，住天津市和平区。
被告：天津市第九十八中学，住所地天津市河东区。
法定代表人：张骏，校长。
委托诉讼代理人：王凯，天津桐江律师事务所律师。
原告杨宏武诉被告天津市第九十八中学劳动争议一案，本院于2016年12月6日受理后，依法公开开庭审理。原告杨宏武、被告天津市第九十八中学的委托诉讼代理人王凯到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿生活费及医疗费20万元整；2、判令一次性赔偿后与98中学再无任何联系；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告为天津市第九十八中校办厂工人。1969年上山下乡到河北省××县插队，1978年病退返城。同年到98中学校办工厂劳动。1980年正式转为校办工厂工人（集体编制）。1989年到1990年底，原告在校办厂食堂任经理，在1991年3月调到总务处工作。半年后，即1991年7月，校领导和原告口头约定办理停薪留职，并发给原告三个月（八月、九月、十月）的工资。当时校长承诺，如果在外面干的不行，可直接回学校上班，一切待遇如正式职工，档案关系存放在98中学。在2003年原告想回单位复工上班，当时没有找到档案，原告才知道档案丢失。后校领导承诺慢慢解决，让原告在校办工厂干临时工，原告无法同意。直至2010年初，现任的98中学校长同意给办养老保险，但因原告的档案自1994年后就没有任何记载，无法办理保险，造成原告无法享受国家福利、养老保险及医疗保险。原告今年已经60多岁，无劳动能力，没有收入，今后无法生活。这一切都是因为98中学将原告的档案材料丢失造成的，基于上述事实与理由，为了维护原告自身的合法权益，原告提起诉讼。天津市第九十八中学辩称，驳回原告的全部诉讼请求。1、原告的个人档案并未丢失，不应赔偿原告的损失。原告曾经多次以与本案相同的理由向法院起诉，请求法院判决被告赔偿因原告的档案丢失而造成的损失。在第一次原告起诉中，被告已讲到原告的个人档案并未丢失，只是在被告管理档案人员交接工作时临时没有找到原告的个人档案，后很快就将档案找到了，且原告多次向河东区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，但都被仲裁委员会做出了不予受理的裁决，所以被告不同意赔偿原告的损失。2、原告所述的停薪留职并非客观情况。被告对原告的入职时间是认可的，但原告所陈述的停薪留职的情况并不是客观真实的情况，事实上是因为原告在1991年自己到外自谋职业，才没有到学校工作，只是将个人档案留在了学校。至2003年原告不是想回到学校继续工作，而是想把个人档案从学校转到街道管理，因为原告不同意补缴个人养老保险部分，所以才没有将档案转走。3、原告的社会保险无法办理。4、被告不同意原告的第一项诉讼请求，已经超过诉讼时效。不同意原告一次性解决的诉讼请求，因为人的寿命无法预估，所以不同意原告计算的给付时间。本院经审查认定事实如下：原告于1980年4月被河东区劳动局招收为集体所有制工人，分配到被告的校办工厂工作。1991年起原告未在被告处工作，被告也未给付原告工资。2004年原告找到被告要求回去继续工作，但被告因期间更换了相关的工作人员，当时未能找到原告的档案。后通过被告原管理档案的人员找到了原告的档案，原告要求被告为其办理养老保险，但由于原告的档案记载只到1993年，其档案材料不齐全，其间涉及的情况较为复杂，劳动及社会保险部门找不到与之情况相配套的政策依据，难以认定工作年限，因此无法为其办理养老保险手续。原告于2012年3月已经年满60周岁。原告曾就该诉讼请求分别于2012年1月17日、2013年1月23日、2014年7月15日、2015年10月19日起诉来院，本院分别出具（2012）东民初字第763号民事判决书判决：自本判决生效之日起三日内，被告天津市第九十八中学一次性赔偿原告杨宏武自2012年4月起至本判决生效之日止每月按520元计算的经济损失；（2013）东民初字第872号民事判决书判决：自本判决生效之日起三十日内，被告天津市第九十八中学一次性赔偿原告杨宏武自2012年6月起至本判决生效之日止每月按520元计算的经济损失。（2014）东民初字第3482号民事判决书判决：自本判决生效之日起三十日内，被告天津市第九十八中学一次性赔偿原告杨宏武自2013年4月起至本判决生效之日止每月按600元计算的经济损失；驳回原告杨宏武的其他诉讼请求。（2015）东民初字第5514号民事判决书判决：自本判决生效之日起三十日内，被告天津市第九十八中学一次性赔偿原告杨宏武自2014年9月起至本判决生效之日止每月按705元计算的经济损失；驳回原告杨宏武的其他诉讼请求。2016年12月1日，原告向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求被告赔偿其档案丢失所产生的损失10万元整。12月6日，河东区劳动人事争议仲裁委员会以原告请求的事宜不属于劳动人事争议仲裁受理范围为由，向其出具劳人仲案不字（2016）第193号不予受理案件通知书。
本院认为，依据证据规则的规定，生效法律文书确定的事实，本院予以确认。被告作为用人单位，应按法律规定保障其职工的合法权益。因被告的原因未妥善保管原告档案材料，造成原告不能享受社会基本养老保险待遇有一定的因果关系，故被告应承担相应的赔偿责任。原告自身也有一定的过错，也应承担相应的责任。关于赔偿标准，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》的相关规定，基本养老保险是国家为保障城镇企业职工退休后的基本生活而建立的社会保障制度，职工享受基本养老保险待遇需要由企业和职工按比例共同缴纳基本养老保险，基本养老保险费满十五年才可以在退休后享受基本养老保险待遇。据此，以2015年天津市城镇居民最低生活保障标准计算原告的损失符合公平原则。现原告主张并未超过诉讼时效，被告抗辩理由不成立。原告主张要求被告一次性赔偿生活费和医疗费人民币二十万元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条，
判决如下：
一、自本判决生效之日起五日内，被告天津市第九十八中学一次性赔偿原告杨宏武自2015年12月起至本判决生效之日止每月按705元计算的经济损失；
二、驳回原告杨宏武的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津市第九十八中学负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理
审判员 郭宏敏二○
二○一七年二月八日
书 记 员 张 蕊 来源：百度“”