（2016）京0106民初15638号

裁判日期: 2016-09-21

公开日期: 2016-11-11

案件名称

曾德月诉北京京民康投资管理有限公司劳动争议一案

法院

北京市丰台区人民法院

所属地区

北京市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

曾德月,北京京民康投资管理有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条

全文

北京市丰��区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0106民初15638号原告曾德月，女，1970年12月12日出生。被告北京京民康投资管理有限公司，住所北京市丰台区华源一里9号楼商D134。法定代表人ＸＸ辉，董事长兼总经理。委托代理人崔丹丹，女，1984年6月9日出生，北京京民康投资管理有限公司员工，住北京市丰台区。原告曾德月与被告北京京民康投资管理有限公司（以下简称京民康公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员周生辉独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告曾德月，被告京民康公司委托代理人崔丹丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曾德月诉称：2016年1月7日我与京民康公司建立劳动关系，京民康公司在2月底换新的负责人崔颖，崔颖以曾德月保洁员工资过高为由，要降我���资，我不同意，崔颖于3月15日私自解除劳动关系，强迫我辞职，因此发生纠纷。我不服仲裁裁决，为维护我的合法权益，现我请求：1、确认自2016年1月7日起至2016年3月15日止与京民康公司存在劳动关系；2、京民康公司支付2016年1月7日至2016年3月15日休息日加班工资500元、法定节假日加班工资600元、未缴纳社会保险住房公积金补偿2500元、2016年3月1日至2016年3月15日工资1500元以及返还工作服费120元；3、京民康公司支付解除劳动合同经济补偿金1万元。被告京民康公司辩称：曾德月是与靛厂新区卫生服务站签订的劳动合同，与我单位不存在劳动关系。经审理查明：曾德月主张其于2016年1月7日与京民康公司建立劳动关系，京民康公司在2月底换新的负责人崔颖，崔颖以曾德月保洁员工资过高为由要降曾德月工资，曾德月不同意，崔颖于3月15日私自解除劳动关系，强迫曾德月辞职，因此双方发生纠纷。京民康公司不认可上述主张，认为曾德月是与靛厂新区卫生服务站签订的劳动合同，与其单位不存在劳动关系。另查，2016年4月7日，曾德月向丰台仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、确认自2016年1月7日起至2016年3月15日止与京民康公司存在劳动关系；2、京民康公司支付2016年1月7日至2016年3月15日休息日加班工资500元、法定节假日加班工资600元、未缴纳社会保险住房公积金补偿2500元、2016年3月1日至2016年3月15日工资1500元以及返还工作服费120元；3、京民康公司支付解除劳动合同经济补偿金1万元。2016年7月7日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第2106号裁决书：驳回曾德月的各项仲裁请求。以上事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、京丰劳人仲字[2016]第2106号裁决书在案佐证。本院认为：当��人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，并根据本案庭审查明的情况，原告所提交证据不足以证明其与被告存在劳动关系，对于原告各项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回曾德月诉讼请求。案件受理费五元，由曾德月负担，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员　　周生辉二〇一六年九月二十一日书记员　　刘钟泽 关注公众号“”