（2016）辽1281民初250号

裁判日期: 2016-08-22

公开日期: 2016-11-21

案件名称

窦某诉调兵山市某食品集团有限责任公司劳动争议的判决书

法院

调兵山市人民法院

所属地区

调兵山市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

窦某,调兵山市某食品集团有限责任公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款

全文

调兵山市人民法院民 事 判 决 书（2016）辽1281民初250号原告窦某，女，汉族。被告调兵山市某食品集团有限责任公司。法定代表人上某。原告窦某与被告调兵山市某食品集团有限责任公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2016年7月20日公开开庭进行了审理。原告窦某与被告某公司法定代表人上某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告窦某向本院提出诉讼请求：请求人民法院依法判决被告给付拖欠原告工资款8928.00元并承担本案的诉讼费用。事实与理由：被告某公司于2013年聘用原告窦某为销售总监，2014年7月公司通知解聘，尚欠2014年2、4、5、6、7月份工资共计8928.00.00元，经催要，未支付，故提起诉讼。被告某公司辩称，原告说的工资每月多少钱，欠多少钱，我个人不清楚。我不主管这些工作，我请求给我方点时间然后回公司核实，然后与原告可以协商。我们股东也在沟通要重新运作企业。原告窦某为支持自己主张提供如下证据，被告某公司对原告窦某提供的证据进行了质证，本院对原告窦某提供的证据进行了认证：1、仲裁裁决决书（复印件），证据想证明此劳动争议已经履行了仲裁前置条件，符合起诉条件。被告质证无异议，2、工资考勤表4张，有窦某签字复印件3张，证明2、4、5、6、7月份工资没开。被告质证提出，销售人员会经常借款，需要与会计核实。本院认为，根据举证责任规定，被告对欠工资承认，但具体数额为其举证责任，其怠于行使其应当承担的举证责任，根据优势证据原则，原告证据优于被告，故该证据的证明力本院予以确认。3、收入证明，证明每月基本工资钱数，被告质证提出有异议，未出具证明。本院认为，被告提出异议但未提供足以反驳的相反证据，故该证据的证明力本院予以确认。被告某公司未举证。根据上述有效证据及当事人当庭陈述，本院认定如下事实：被告某公司拖欠原告窦某2014年2、4、5、6、7月份工资共计8928.00元。本院认为，用人单位自用工之日，即应当按约定向劳动者支付劳动报酬，故原告的诉讼请求本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：被告调兵山市某食品集团有限责任公司于本判决生效之日起10日内，向原告窦某支付工资8928.00元；诉讼费10元（原告窦某已预交），由被告调兵山市某食品集团有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。审　判　长　邓　辉人民陪审员　高　杰人民陪审员　李　娜二〇一六年八月二十二日书　记　员　付雪萌附：本判决适用的相关依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 关注微信公众号“”