（2017）冀0981民初1383号

裁判日期: 2016-06-05

公开日期: 2017-08-09

案件名称

陈发峰与李守锋、河北亿缘重型设备制造有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

泊头市人民法院

所属地区

泊头市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

陈发峰,李守锋,河北亿缘重型设备制造有限公司

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条；《中华人民共和国劳动法》：第五十条

全文

河北省泊头市人民法院民 事 判 决 书（2017）冀0981民初1383号原告陈发峰，男，汉族，1975年11月12日生，住献县，。被告：李守锋，男，汉族，1981年5月8日生，住泊头市，。委托代理人：王洪洲，男，汉族，1983年10月11日生，住泊头市。被告：河北亿缘重型设备制造有限公司，住所地：泊头市工业开发区，统一社会信用代码：911309817761559581。法定代表人：牛霞，职务：经理，。委托代理人：李丽芹，河北博海律师事务所律师。陈发峰与李守锋、河北亿缘重型设备制造有限公司（以下简称亿缘公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年5月3日立案后，依法适用简易程序，开庭进行了审理。本案当事人原告和被告的委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈发峰向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告给付拖欠原告的工资20160元;2.诉讼费由二被告承担。事实和理由：2015年7月至12月份，被告李守锋承揽被告亿缘公司江西萍乡的除尘工程项目。被告李守锋以被告亿缘公司未支付工程款为由，未支付原告工资，经多次催要未果。请求判令二被告支付原告工资20160元，诉讼费由被告承担。提交被告李守锋签名的欠工资款证明一份。李守锋辩称，被告李守锋承揽被告亿缘公司江西萍乡的项目，迄今为止，该工地由于技术问题，江西萍乡一直未付工程尾款，致使无法给付工人工资，被告李守锋对欠原告的工资予以认可，但无能力给付，可尽快在一年内全部付清工资。亿缘公司辩称，被告亿缘公司从未雇佣过原告，不拖欠原告劳动报酬，不应承担偿还责任。2015年4月，被告将萍乡工程委托泊头润天环保科技有限公司进行加工生产，并和该公司签订合同，润天公司具备营业资质，被告未将工程直接承包给李守锋，不属于法律规定的承担连带责任的范围，故被告亿缘公司不应给付原告工资。提交除尘器制作安装协议书一份，证实被告亿缘公司于2015年4月1日和泊头润天环保科技有限公司签订除尘器制作安装协议，委托该公司制作安装4000平方米除尘制作安装器。泊头润天环保科技有限公司营业执照、生产资质各一份，国家企业信用信息公示系统公示信息一份，证实泊头润天环保科技有限公司具备生产除尘器的生产资质，上述证据证实亿缘公司将该工程委托具有资质的公司生产，没有直接发包给李守锋个人，亿缘公司未雇佣原告，不拖欠原告工资，不应承担清偿责任，亿缘公司不存在违法分包的行为，对于李守锋拖欠原告工资的行为不应承担连带清偿责任。本院经审理认定事实如下：原告为被告李守锋从事除尘设备安装工作，李守锋共欠原告工资款20160元。并为原告出具证明条一张，以上事实有原告陈述及被告李守锋书写的证明条证实。被告李守锋质证提出，对证明条的真实性无异议。但因所承包工程发包方未结算工程款，故暂时无力给付所欠原告工资款。被告亿缘公司主张未雇佣过原告，不拖欠原告劳动报酬，不应承担偿还责任。提交除尘器制作安装协议书一份，泊头市润天除尘公司营业执照、生产资质各一份，国家企业信用信息公示系统公示信息一份。原告及被告李守锋质证无异议。本院认为，原告为被告李守锋提供劳动，被告李守锋应承担支付劳动者劳动报酬的民事责任，不得无故拖延劳动者的工资。原告关于要求被告给付20160元工资的诉讼请求，依法予以支持。原告要求亿缘公司给付劳动报酬的诉求，未提交相关证据予以支持，故本院不予认定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、被告李守锋于本判决生效之日起十日内给付原告工资款20160元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告对被告河北亿缘重型设备制造有限公司的诉讼请求。案件受理费304元，由被告李守锋承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。审判员　　李继军二〇一六年六月五日书记员　　王春发 来源：百度搜索“”