（2016）粤03民终7062号

裁判日期: 2016-06-28

公开日期: 2016-10-08

案件名称

崔少英与深圳市新银物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

崔少英,深圳市新银物业管理有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终7062号上诉人（原审原告）崔少英。委托代理人叶宇，广东元善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市新银物业管理有限公司。法定代表人黄达秋，总经理。委托代理人陈日，广东邦德尔律师事务所律师。委托代理人王艳红，广东邦德尔律师事务所律师。上诉人崔少英因与被上诉人深圳市新银物业管理有限公司（以下简称新银公司）劳动争议一案，上诉人崔少英不服广东省深圳市宝安区人民法院(2015)深宝法西劳初字第362号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人崔少英上诉请求：一、请求依法撤销深圳市宝安区人民法院(2015)深宝法西劳初字第362号民事判决，改判新银公司支付解除劳动关系的经济补偿金34826元；二、一、二诉讼费由新银公司承担。本院经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。本院认为,新银公司和崔少英动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。崔少英于2015年7月7日以新银公司未足额支付2015年5月的加班费为由，向新银公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，自2015年7月9日未前往新银公司处上班。新银公司称崔少英在该月实际上班19天，但该月的工作日为20天，故在计算加班时间时将两个延长工作时间8小时扣减后，按照68小时计算相应的加班工资为人民币1,190元，扣减掉代为缴纳的社保人民币187.92元、水电费人民币110元及住房公积金人民币80元，实发加班工资为人民币812.08元，经核算该金额计算无误，故崔少英以新银公司克扣其2015年5月加班工资，被迫离职为由解除与新银公司之间的劳动关系，无事实和法律依据，本院不予采信。故崔少英主张新银公司支付被迫解除劳动关系经济补偿金的主张，无事实依据，本院不予支持。综上，上诉人崔少英的上诉主张均不成立，本院均不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人崔少英承担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一六年六月二十八日书　记　员　刘慎杰(兼)附法律条文:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 来源：百度“”