（2016）辽0103民初1401号
裁判日期: 2016-06-22
公开日期: 2016-12-20
案件名称
田广胜与瑞迪瑞普质量技术（北京）有限公司沈阳分公司劳动争议一审民事判决书
法院
沈阳市沈河区人民法院
所属地区
沈阳市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
田广胜,瑞迪瑞普质量技术（北京）有限公司沈阳分公司
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第三条第一款
全文
沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书(2016)辽0103民初1401号原告：田广胜，被告：瑞迪瑞普质量技术（北京）有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市沈河区北站路77-1号（1706）。法定代表人：卡斯腾，该公司总经理。委托代理人：袁艳，辽宁铭星律师事务所律师。原告田广胜诉被告瑞迪瑞普质量技术（北京）有限公司沈阳分公司劳动争议一案，本院于2016年2月5日受理后，依法由本院审判员石瑷丹担任审判长，与审判员王俊（主审）和人民陪审员张玉华组成合议庭，于2016年6月14日公开开庭进行了审理。原告田广胜，被告瑞迪瑞普质量技术（北京）有限公司沈阳分公司委托代理人袁艳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告田广胜诉称，1、被告公司按规定，每月每天按15元，总计21天计算，向员工支付315元餐费补贴。��本人至今未收到2015年12月份的补贴；2、本人与被告公司签署的劳动合同中，确立劳动地点为沈阳市，且之后无任何固定工作地点变动的协议。本人于2015年9月21日至2015年12月3日期间，在上海市因公务出差，按有关公司规定每天享受200元伙食津贴，200元住宿津贴，均无需提供发票，但公司拒绝支付此笔出差津贴。诉讼请求：1、要求被告公司支付2015年12月餐费补贴315元；2、要求被告公司支付出差津贴（215.9.21-2015.12.3）29200元。被告瑞迪瑞普质量技术（北京）有限公司沈阳分公司辩称：公司于2015年11月20日作出了股东决议，解散注销沈阳分公司，所有员工12月均无需继续在岗工作，所以无须支付原告12月份餐费补贴，按照原被告签订的劳动合同，原告去上海工作属于工作地点变更，非出差，在2015年8月4日双方达成一致意见，非因公务出差，无需支付出差津贴。经审理查明，原告田广胜于2014年11月26日入职被告瑞迪瑞普质量技术（北京）有限公司沈阳分公司，任高级供应商质量主管职位，双方签订的书面劳动合同期限为24个月，合同对工作地点约定为“一般情况下，劳动者的工作地点为公司的办公地点北京或是公司指定的其他地方（如沈阳等）。如上述工作地点或在后续工作中工作地点发生变化，公司将提前通知劳动者，劳动者必须服从公司安排”。后被告单位于2015年8月4日向原告发出电子邮件协商变更原告工作地点，自2015年9月起由沈阳变更为上海，并在职位描述中明确了具体工作内容,原告在当日回复电子邮件表示同意被告单位的安排。2015年9月21日至2015年12月3日原告工作地点在上海。2015年12月1日被告向原告发出终止劳动合同通知书，通知原告劳动合同于2015年12月31日终止。2016年1月25日原告田广胜作为申请人，以本案被告作为被申请人，向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年1月28日作出沈劳人仲不字[2016]99号不予受理通知书，以仲裁申请不属于劳动争议仲裁受案范围为由不予受理。另查明，原被告双方签订的费用报销协议写明“本协议随劳动合同的终止而自动终止”，公司每月提供午餐津贴人民币315元。上述事实有双方当事人陈述、沈劳人仲不字[2016]99号不予受理通知书、劳动合同书、员工手册、费用报销协议，终止劳动合同通知书等证据材料，经庭审质证，本院予以确认，并在卷佐证。本院认为，用人单位与劳动者依法订立的劳动合同具有约束力，双方应当履行。对于原告要求被告公司支付2015年12月餐费的诉讼请求，因双方签订的费用报销协议约定“本协议随劳动合同的终止而自动终止”，被告向原告发出的终止��动合同通知书写明2015年12月31日劳动合同终止，餐费发生在劳动合同履行期间内，被告应向原告支付2015年12月的午餐津贴。对于原告要求被告支付出差津贴的诉讼请求，本案中被告单位于2015年8月4日向原告发出电子邮件协商变更原告工作地点，自2015年9月起由沈阳变更为上海，并在职位描述中明确了具体工作内容,原告在当日回复电子邮件表示同意被告单位的安排，因此双方对于工作地点的变动不违反法律的规定和劳动合同的约定，应予认定，原告并非在上海出差而是由单位安排在上海工作，不应按照出差标准享受津贴,对原告该项诉讼请求不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下：一、被告瑞迪瑞普质量技术（北京）有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内支付原告田广胜2015年12月午餐津贴人民��315元。二、驳回原告田广胜的其他诉讼请求。如被告瑞迪瑞普质量技术（北京）有限公司沈阳分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告田广胜负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于沈阳市中级人民法院。审 判 长 石瑷丹审 判 员 王 俊人民陪审员 张玉华二〇一六年六月二十二日书 记 员 佟丹阳本判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 关注公众号“”