（2016）粤0305民初1732号
裁判日期: 2016-04-29
公开日期: 2017-06-07
案件名称
卡舒家电技术咨询（深圳）有限公司与艾庆新劳动合同纠纷一审民事案件判决书
法院
深圳市南山区人民法院
所属地区
深圳市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
案由
技术咨询合同纠纷
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条；《广东省工资支付条例》：第二十九条第一款
全文
广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0305民初1732号原告（互诉被告，以下简称原告）卡舒家电技术咨询（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市南山区高新中二道5号生产力大楼B单元四层401，组织机构代码：55214938-0。法定代表人侯联昌。委托代理人袁仲刚，广东朗正律师事务所律师。委托代理人陈映璇，女，汉族，1991年8月16日出生，身份证住址广东省潮安县，系广东朗正律师事务所律师实习律师。被告（互诉原告，以下简称被告）艾庆新，男，汉族，1978年3月13日出生，身份证住址江西省上饶余干县瑞洪镇锦边街73，身份证号码：3623291978********。卡舒家电技术咨询（深圳）有限公司与艾庆新因对原劳动仲裁裁决不服，分别向本院提起劳动争议诉讼。因卡舒家电技术咨询（深圳）有限公司起诉在先，本院将其列为本案原告，将艾庆新列为本案被告。本案经本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告委托代理人袁仲刚及其被告艾庆新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2005年5月26日。二、工作岗位：检验员。三、劳动合同签订情况：双方最后一份劳动合同为自2013年5月25日起的无固定期限劳动合同。四、工资情况：原告主张被告工资构成为：底薪8670元＋电话补贴66元＋高温补贴（6月至10月）150元；被告主张其工资构成为：底薪8670元＋电话补贴66元＋高温补贴（6月至10月）150元＋出差补贴。双方争议在于，被告主张其提交的流水中显示的“报销”即为出差补助，虽然每次出差需向原告提交实际发票，但每次领取的出差补贴不是以被告提交的票据为准，而是根据出差地的不同标准发放，被告离职前12个月平均出差补贴为5987元/月。原告主张不存在出差补贴，而是叫差旅费，从被告提交的银行流水中就可看出是“报销”，该款是根据被告提供的发票实报实销，因被告出差的地方存在个别未能提供发票的情形，因此原告在发放报销款时会在合理范围内适当放宽。本院认为，被告出差后需向原告提交差旅费发票，由原告审核后向被告发放款项，其金额及支付时间均不固定，且根据银行流水显示发放的系“报销”款。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，出差报销款及差旅津贴不属于工资范畴，因此，本院认定被告工资构成为底薪8670元＋电话补贴66元＋高温补贴（6月至10月）150元，其正常时间工资为8670元/月。五、关于2014年7月8日至2015年10月10日期间工资问题：原告于2014年7月7日作出《解除劳动合同通知书》，解除与被告的劳动关系。2014年9月5日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出[2014]1322号仲裁裁决，裁决原告继续履行与被告于2013年5月15日签订的劳动合同。原告不服诉至本院，本院作出（2014）深南法粤民初字第1114号民事判决书，判决原告继续履行与被告于2013年5月15日签订的劳动合同。该判决被深圳市中级人民法院维持后，现已发生法律效力。被告主张，其依上述判决向原告要求恢复劳动关系，原告以公司处于解散方案实施中，让被告在家等通知。根据法律相关规定，原告应支付被告2014年7月8日至2015年10月10日停工期间工资。原告主张，被告从2014年7月8日起从未向其提供过劳动。原告在2015年4月1日已向深圳市南山区经济促进局办理了提前终止合同，提前解散企业，该局于2015年4月8日已同意。原告于2015年4月16日成立清算组，目前仍处于公司清算期间，已是停产停业状态，无须向被告支付工资。为证明其主张，原告提交了《深圳市南山区经济促进局业务办理回执单》、《关于外资企业卡舒家电技术咨询深圳有限公司提前解散的批复》、《清算组登记信息》、《社保缴费信息》、《深圳市国家税务局税务事项通知书》为证。本院认为，原告提交的证据不足以证明被告自2015年4月8日起已处于停产停业状态，原告据此请求不用支付被告2014年7月8日至2015年10月10日期间的工资，理由不成立。根据《广东省工资支付条例》第二十九条的规定，原告应当支付被告在被违法解除劳动关系期间的正常工作时间工资。经核算，原告应支付被告2014年7月8日至2015年10月10日期间工资131345.5元（8670元/月÷21.75天×18天＋8670元/月×14个月＋8670元/月÷21.75天×7天）。六、关于报销款：被告要求原告支付其2014年5月15日至2014年7月4日的出差报销款10420元的诉讼请求，本院认为，职工履行职务的报销纠纷，不属于劳动争议处理范围，本院对原告的上述诉讼请求不予支持，予以驳回。七、关于25%赔偿金的问题：被告请求原告支付停工工资及出差补贴的25%的经济赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。八、被告的仲裁请求：1、原告支付被告2014年5月15日至2014年7月4日的拖欠的出差补贴10420元；2、原告支付被告拖欠的出差补贴的赔偿2605元；3、原告支付被告2014年7月8日至2015年10月10日期间停工工资223644.4元；4、原告支付被告2014年7月8日至2015年10月10日期间的停工工资的赔偿55911.09元。九、仲裁结果：深南劳人仲案[2015]2457号仲裁裁决：1、原告支付被告2014年7月8日至2015年10月10日期间的工资131345.5元；2、原告支付被告报销款10420元；3、驳回被告的其他仲裁申请。十、原告的诉讼请求：1、原告无须支付被告2014年7月8日至2015年10月10日期间的工资131345.5元；2、原告无须支付被告报销款10420元；3、被告承担本案诉讼费。被告的诉讼请求：1、原告支付被告2014年5月15日至2014年7月4日的拖欠的出差补贴10420元；2、原告支付被告拖欠的出差补贴的赔偿2605元；3、原告支付被告2014年7月8日至2015年10月10日期间停工工资223644.4元；4、原告支付被告2014年7月8日至2015年10月10日期间的停工工资的赔偿55911.09元；5、原告承担本案诉讼费用。判决结果依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工资支付条例》第二十九条之规定，判决如下：一、原告应于本判决生效之日起十日内支付被告2014年7月8日至2015年10月10日期间的工资131345.5元。二、驳回原告的其他诉讼请求。三、驳回被告的其他诉讼请求。原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告起诉的案件受理费5元，由原告负担；被告起诉的案件受理费5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提交副本四份，上诉于广东省深圳市中级人民法院。代理审判员 叶 冰二〇一六年四月二十九日书 记 员 童婉琦 更多数据：