（2016）陕0113民初98号

裁判日期: 2016-04-19

公开日期: 2016-12-17

案件名称

高戈与陕西省国际信托股份有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

西安市雁塔区人民法院

所属地区

西安市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

高戈,陕西省国际信托股份有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第六条

全文

西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2016）陕0113民初98号原告：高戈，男，汉族，1985年3月8日出生。委托代理人：薛鹏，陕西齐信律师事务所律师。委托代理人：张东，陕西齐信律师事务所实习律师。被告：陕西省国际信托股份有限公司。法定代表人：薛季民，该公司董事长。委托代理人：孙军锋，陕西博纳新律师事务所律师。原告高戈与被告陕西省国际信托股份有限公司劳动争议一案，高戈向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字[2015]986号裁决，高戈对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。高戈及其委托代理人薛鹏、张东，陕西省国际信托股份有限公司委托代理人孙军锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告高戈诉称，2010年12月，原告通过公开招聘程序，入职被告处，先后担任投资管理部二级业务经理、风险管理部业务经理。在职期间，被告拖欠原告2013年和2014年剩余部分奖金，后经原告多次讨要未果。现诉至法院，请求依法判令：1、被告全额支付原告2013年剩余奖金和2014年部分奖金511711.05元；2、被告支付上述奖金25%的经济补偿金127927.76元；3、本案诉讼费由被告承担。被告陕西省国际信托股份有限公司辩称，1、原告诉请超出仲裁诉请，超出部分应予驳回；2、原告2014年9月23日向公司递交辞职报告，办理离职手续，双方之间已不存在劳动关系。经审理查明，2010年12月1日，原告入职被告公司。当日双方签订了《劳动合同书》，合同期限为3年，自2010年12月1日至2013年11月30日。其后，原、被告再次签订《劳动合同书》，合同期限为3年，自2013年4月2日至2016年4月1日。原告在被告处先后担任投资管理部二级业务经理、风险部高级业务经理等职务，原告工资由岗位工资及绩效工资构成，每月工资数额不等。2014年9月23日，原告向被告递交了《辞职报告》，载明因个人原因提出辞职。2014年10月14日，原告填写了《员工离职手续清单》，该清单人力资源部一栏注明转移结算完毕，该表落款离职声明载明：本人高戈，身份证号：，确认即日起与陕西省国际信托股份有限公司（以下简称公司）解除劳动合同，不存在任何劳动争议。庭审中，原告为证明奖金存在的事实提供了银行流水、2013年、2014年工资发放情况表、2013年《陕国投部门绩效考核管理办法》、《陕西省国际信托股份有限公司2014年度部门绩效考核管理办法》，被告对该事实不予认可。上述事实，有《劳动合同书》、《辞职报告》、《员工离职手续清单》、雁劳仲案字[2015]986号以及本院的庭审笔录等证据在卷佐证，并经当庭核对无误。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告要求被告支付2013年剩余奖金和2014年部分奖金，为证明该事实，原告提供了银行流水、2013年、2014年工资发放情况表、2013年《陕国投部门绩效考核管理办法》、《陕西省国际信托股份有限公司2014年度部门绩效考核管理办法》，被告对该事实不予认可，同时根据原告签字确认的《员工离职移交表》，人力资源部注明工资已经结清，同时该表落款离职声明载明：本人高戈，身份证号：，确认即日起与陕西省国际信托股份有限公司（以下简称公司）解除劳动合同，不存在任何劳动争议。故对于原告要求被告支付奖金的诉请，因证据不足，本院不予支持。原告主张拖欠奖金的25%经济补偿金一节，无事实依据，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告高戈全部诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告高戈承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审　判　长　　余　洁人民陪审员　　张虎玲人民陪审员　　芦冬花二〇一六年四月十九日书　记　员　　李兴梅 百度搜索“”