（2016）沪01民终534号
裁判日期: 2016-04-18
公开日期: 2016-07-13
案件名称
赵伟星诉辉凌医药咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书
法院
上海市第一中级人民法院
所属地区
上海市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
案由
劳动合同纠纷
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条
全文
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终534号上诉人（原审原告）赵伟星，XX年XX月XX日生，汉族，住上海市黄浦区XX街XX弄XX号。委托代理人徐晨宁，上海申泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）辉凌医药咨询（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区XX路XX号XX楼。法定代表人费嘉，总经理。委托代理人张婉，君合律师事务所上海分所律师。委托代理人季蕴卓，君合律师事务所上海分所律师。上诉人赵伟星与被上诉人辉凌医药咨询（上海）有限公司（以下简称辉凌公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一(民)初字第25168号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭于2016年2月23日公开开庭进行了审理，上诉人赵伟星的委托代理人徐晨宁，被上诉人辉凌公司的委托代理人张婉、季蕴卓到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审查明，赵伟星、辉凌公司签订了期限从2013年8月19日至2016年8月19日止的《劳动合同》，赵伟星担任消化、泌尿事业部总监。2015年1月14日，辉凌公司以赵伟星不能胜任本岗位为由，通知赵伟星调整至“特殊项目总监”岗位，遭赵伟星拒绝，辉凌公司以此为由解除了与赵伟星的劳动合同。为此，赵伟星于2015年3月18日另案向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求辉凌公司从2015年1月14日起恢复劳动关系。辉凌公司于2015年3月27日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求赵伟星返还：1、笔记本电脑一台（型号为惠普ELITEBOOK2570P）；2、苹果平板电脑一台（型号为MD544CH/A）；3、备用金20,000元。经仲裁，裁决赵伟星返还辉凌公司笔记本电脑一台（型号为惠普ELITEBOOK2570P）、苹果平板电脑一台（型号为MD544CH/A）、备用金20,000元。赵伟星不服，遂起诉至原审法院。原审法院审理中，赵伟星确认其处有辉凌公司的笔记本电脑一台（型号为惠普ELITEBOOK2570P）、苹果平板电脑一台（型号为MD544CH/A）及备用金20,000元；原审法院另查，原审法院已在另案（2015）浦民一（民）初字第25167号劳动合同纠纷案中判决赵伟星、辉凌公司不再恢复劳动关系。原审法院经审理后认为，根据劳动合同法规定，劳动者与用人单位解除或终止劳动合同的，劳动者应当按照规定办理工作交接手续。本案中，赵伟星确认其处有辉凌公司的笔记本电脑一台（型号为惠普ELITEBOOK2570P）、苹果平板电脑一台（型号为MD544CH/A）及备用金20,000元，现原审法院已在双方另案（2015）浦民一（民）初字第25167号劳动合同纠纷案中判决赵伟星、辉凌公司不再恢复劳动关系，具体理由此处不再赘述。既然已确认双方劳动关系已解除，因此，赵伟星理应按照法律规定办理离职交接手续，故赵伟星应返还辉凌公司笔记本电脑一台（型号为惠普ELITEBOOK2570P）、苹果平板电脑一台（型号为MD544CH/A）及备用金20,000元。对赵伟星不同意返还辉凌公司笔记本电脑一台（型号为惠普ELITEBOOK2570P）、苹果平板电脑一台（型号为MD544CH/A）及备用金20,000元的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、第二款的规定，原审法院作出如下判决：一、赵伟星于判决生效之日起十日内返还辉凌公司笔记本电脑一台（型号为惠普ELITEBOOK2570P）；二、赵伟星于判决生效之日起十日内返还辉凌公司苹果平板电脑一台（型号为MD544CH/A）；三、赵伟星于判决生效之日起十日内返还辉凌公司备用金20,000元。负有金钱给付义务的当事人，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审受理费10元，减半计5元，免予收取。判决后赵伟星不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决第一、二、三项，改判赵伟星不返还笔记本电脑一台（型号为惠普ELITEBOOK2570P）、苹果平板电脑一台（型号为MD544CH/A）、备用金20,000元。其主要理由是，赵伟星就辉凌公司解除劳动合同事宜已另案诉讼，另案虽认定了辉凌公司系违法解除，但并未就违法解除的法律后果一并处理，故相关的劳动工具应当在恢复劳动关系诉讼案结束后再进行处理。现请求二审法院支持其上诉请求。辉凌公司不接受赵伟星的上诉请求，请求二审法院维持原审法院判决。经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院另查明，赵伟星、辉凌公司就恢复劳动关系一案本院已作出生效判决，赵伟星关于恢复劳动关系的上诉请求，未获本院支持。本院认为，赵伟星对其处存有辉凌公司交付的笔记本电脑、平板电脑、备用金不持异议，认为双方劳动关系因其另行提起恢复劳动关系的诉讼而尚未终结，故不同意返还。本案审理中，本院就赵伟星恢复劳动关系一案作出生效判决，赵伟星恢复劳动关系的诉讼请求未获支持，双方劳动关系已终结，故赵伟星应协助办理工作交接手续，返还其所占有的劳动工具等，赵伟星关于不予返还的上诉请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币10元，由上诉人赵伟星负担。本判决为终审判决。审判长 蒋克勤审判员 李 弘审判员 徐 焰二〇一六年四月十八日书记员 方 芳附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 微信公众号“”