（2016）川3424民初71号

裁判日期: 2016-04-15

公开日期: 2016-06-29

案件名称

祁传华与四川德昌锦龙园艺场确认劳动关系纠纷一审民事裁定书

法院

德昌县人民法院

所属地区

德昌县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

祁传华,四川德昌锦龙园艺场

案由

确认劳动关系纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第七十九条第一款；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十九条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百一十九条，第一百五十四条

全文

四川省德昌县人民法院民 事 裁 定 书(2016)川3424民初71号原告祁传华，男，汉族，1960年6月28日出生，住四川省德昌县。委托代理人（特别授权）陈书彦，四川攀法律师事务所律师。被告四川德昌锦龙园艺场住所地德昌县锦川乡蒲坝村。委托代理人王光强，北京大成（成都）律师事务所律师。委托代理人（特别授权）邹家倩，北京大成（成都）律师事务所律师。原告祁传华诉被告四川德昌锦龙园艺场确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年1月8日立案受理，依法由审判员刘红英适用简易程序于2016年2月23日公开开庭进行了审理。本案原告祁传华及其委托代理人,被告四川德昌锦龙园艺场的委托代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告祁传华诉称：1996年7月3日，被告开始建场，原告从被告建场就来到该处工作至今。2006年6月9日，被告出具《入户申请书》、《接收证》，证明原告系被告职工，同意原告全家落户到被告处，之后，原告落户到被告处。至原告起诉前，原告以内部承包的形式与被告签订合同，对承包地的果树进行管理，被告以果树收成及补助作为工资支付，被告给予原告生产资料补助，并对原告的生产进行监督和管理。期间，原告与被告没有签订书面的劳动合同。2015年12月被告无故要求原告离开，要求解除双方的劳动关系。2015年12月24日，原告就本案申请劳动仲裁。2015年12月25日，德昌劳动仲裁委员会出具《不予受理通知书》。原告现依法提起诉讼，请求判决：1、确认自1996年7月3日至2015年12月3日祁传华与四川德昌锦龙园艺场系劳动关系，判令其在这期间以每月工资2850元为标准，为原告补缴养老保险、医疗保险、住房公积金，判令双方解除劳动关系；2、判令被告支付给原告未签订书面劳动合同双倍工资31350元（11个月），违法解除劳动合同赔偿金108300元（19个月）、失业保险金21000元（24个月），合计160650元。本院认为：从已审理查明的情况来看，原告在与被告就双方是否系劳动关系及被告应否支付原告相关损失、为原告购买相关保险发生争议后，向德昌县劳动人事争议仲裁委员会递交了劳动争议仲裁申请，但其同时又请求劳动争议仲裁委员会向其出具不予受理通知书，原告的上述两项请求明显存在矛盾。本院认为，依据《劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，至于是否符合仲裁受理条件，应由劳动人事争议仲裁委员会依法进行审查，并按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定进行处理。原告作为劳动争议的一方当事人，原告不能要求劳动人事争议仲裁委员会在未经审查的情况下，直接向其出具不予受理通知书，以达到其故意规避劳动争议仲裁前置的目的。由于本案原、被告之间的劳动争议并未经过仲裁，违反了劳动争议仲裁前置的程序性规定，故对原告的起诉，依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定如下：驳回原告祁传华的起诉。原告祁传华预交的案件受理费人民币5元予以退还。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。审判员　　刘红英二〇一六年四月十五日书记员　　安　康 更多数据：搜索“”来源：