（2015）寿民初字第4866号

裁判日期: 2016-04-13

公开日期: 2017-03-13

案件名称

寿光源菩提混凝土有限公司与赵春亮劳动争议一审民事判决书

法院

寿光市人民法院

所属地区

寿光市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

寿光源菩提混凝土有限公司,赵春亮

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款，第三十八条第一款，第四十七条第一款；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第六条，第二十七条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十二条

全文

山东省寿光市人民法院民 事 判 决 书（2015）寿民初字第4866号原告寿光源菩提混凝土有限公司。住所地：寿光市文家街道桑家营子村东南角。组织机构代码：577791716。法定代表人隋爱军，董事长。委托代理人任迎洁、郝沙沙，山东联邦律师事务所律师。被告赵春亮，男，1968年12月27日生，汉族，住淄博市临淄区。委托代理人杨志明、刘雪梅，山东高厚佳律师事务所律师。原告寿光源菩提混凝土有限公司诉被告赵春亮劳动争议一案，于2015年12月23日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员汤培新适用简易程序公开开庭进行了审理。原告寿光源菩提混凝土有限公司的委托代理人郝沙沙、被告赵春亮的委托代理人杨志明、刘雪梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告寿光源菩提混凝土有限公司诉称，被告主张原告欠发的工资数额与事实不符。原告只是欠发被告3月份、4月份两个月的工资，且被告工资每月为4700元。另外，被告主张原告支付其经济补偿金，无事实和法律依据。被告在原告处工作期间，造成原告重大经济损失，后被告主动离职，因此，原告不应向被告支付经济补偿金。寿光市劳动人事争议仲裁委员会以寿劳人裁字（2015）第781号裁决书裁决原告支付被告经济补偿金及欠发工资数额，缺乏事实与法律依据。请求判令原告支付被告工资9400元，不支付被告经济补偿金，本案诉讼费由被告承担。被告赵春亮辩称，被告认为原告起诉的目的纯粹是拖延诉讼，为此，请求依法判令原告立即支付被告工资35000元、未签订劳动合同双倍工资100000元、经济赔偿金40000元。经审理查明，被告自2013年7月份到原告处工作，月工资10000元，双方未订立书面劳动合同。2015年4月，原、被告劳动关系解除。其间，原告拖欠被告2015年1月至4月15日工资35000元。后被告向寿光市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求本案原告支付拖欠工资35000元、未订立书面劳动合同双倍工资差额100000元、经济补偿金40000元。该仲裁委裁决：本案原告支付本案被告工资35000元、经济补偿金20000元；驳回本案被告其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至本院。上述事实，有寿劳人裁字（2015）第781号仲裁裁决书、送达回证及当事人陈述记录在案为证，足以认定。本院认为，被告作为原告的职工，享有劳动法规定的各项权利。依据劳动合同法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告主张原告拖欠其工资，原告不认可，并主张仅欠其2015年3、4月份的工资9400元。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，对劳动者的工作年限及工资争议，应由用人单位承担举证责任，原告未提交证据证明被告的工资发放情况，本院认定被告主张成立即每月工资10000元，原告欠发被告工资共计35000元（10000元/月×3.5个月）。被告在原告处工作期间，原告没有为其足额发放工资，被告离职后，原告应支付其经济补偿，具体数额为20000元（10000元/月×2个月）。被告要求原告支付未订立书面劳动合同双倍工资差额100000元，原告提出异议，主张该请求已超过一年的仲裁时效。被告不能提交证据证明其在仲裁时效内向原告主张权利，本院认定原告主张成立，对被告该请求不予支持。综上，原告要求不支付被告工资及经济补偿的请求不成立,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款、第四十七条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：原告寿光源菩提混凝土有限公司支付被告赵春亮工资35000元、经济补偿20000元，共计55000元，于本判决生效之日起五日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审判员　　汤培新二〇一六年四月十三日书记员　　张　萌 关注公众号“”