（2015）鄂汉川民初字第01428号

裁判日期: 2016-04-12

公开日期: 2017-06-14

案件名称

湖北东森置业有限公司与吴为劳动争议一审民事判决书

法院

汉川市人民法院

所属地区

汉川市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

湖北东森置业有限公司,吴为

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十二条

全文

湖北省汉川市人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂汉川民初字第01428号原告湖北东森置业有限公司。住所地：汉川市经济开发区城北工业园。法定代表人田进蓉，总经理。委托代理人彭超，湖北东森置业有限公司法务部工作人员。代理权限为特别授权。被告吴为，男，汉族，重庆市人，户籍所在地：重庆市綦江县。上列原告湖北东森置业有限公司与被告吴为劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月24日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年12月7日公开开庭进行了审理。原告委托代理人彭超，被告吴为均到庭参加了诉讼。本案现已审理完毕。原告诉称：原、被告间发生劳动争议，被告向汉川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告向其支付拖欠的工资及经济补偿。汉川市劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月25日下达裁决书，裁决原告向被告支付拖欠的工资。原告认为该裁决书错误，原告已足额向被告支付了其应得的工资，不存在拖欠被告工资的情形，不应再承担向被告支付工资的责任。故原告请求判令原告不承担向被告支付工资18855元的义务。原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：证据一：汉川市劳动人事争议仲裁委员会裁决书一份。拟证明原告不服该裁决；证据二：人事工资单和被告领取工资表及支出证明单。拟证明原告在被告离职时已向被告支付了相应工资，被告已签名确认。被告辩称：原告未向被告发放3月份工资，要求原告足额支付。被告为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：证据一：原告人事经理章金海证明一份。拟证明被告没有领到2015年3月份工资；证据二：银行流水记录。拟证明原告没有向被告支付工资。上列原、被告提交的证据，经庭审举证、质证，被告对原告提交的证据的真实性均无异议，但对证明目的有异议；原告对被告提交的证据均不予认可。经审理查明：被告于2014年11月起在原告处工作，2015年4月1日离职。原告没有为被告办理劳动关系存续期间的社会保险。2015年4月23日，被告到原告处结算2015年3月份工资。原告制作了一份支出证明单，载明：支出科目（吴为）、摘要（2015年3月工资）、金额（18855元），经手：吴为（签字）、证明人章金海（签字）、复核彭奇云（签字）。被告以原告未支付2015年3月份工资且未办理社会保险为由，向汉川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出了川劳人裁【2015】第26号裁决书，裁决：原告支付被告2015年3月份工资18855元；原告为被告办理2014年11月至2015年3月期间的社会保险。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼，请求判令原告不承担向被告支付工资18855元的义务。本院认为：原、被告双方对2015年3月份的工资数额均无异议，本院予以确认。关于原告是否已实际支付，因原告提供的支出证明单上，只有经手人、证明人、复核签名，该款项无核准人签名，也就是说该款项的支出尚未被核准，即该款项不可能支出。原告主张已向被告支付该款项的证据不足，本院不予支持。关于社会保险问题，原告为被告办理劳动关系存续期间的社会保险是原告的法定义务，且原告对此项裁决未提出异议，本院予以认可。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告湖北东森置业有限公司应于本判决生效之日起20日内给付原告吴为的工资人民币18855元：二、原告湖北东森置业有限公司应于本判决生效之日起20日内为被告吴为办理2014年11月至2015年3月期间的社会保险；三、驳回原告湖北东森置业有限公司的诉讼请求。本案件受理费10元由原告负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审判长　　孙志华审判员　　龚卫东审判员　　朱文涛二〇一六年四月十二日书记员　　刘信樵附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决书前能够调解的，应进行调解，调解不成的，应当及时判决。 关注公众号“”