（2016）辽05民终642号

裁判日期: 2016-04-11

公开日期: 2016-04-28

案件名称

路宝权与桓仁普乐矿业有限公司、姜永生、杨新雨确认劳动关系纠纷二审民事裁定书

法院

辽宁省本溪市中级人民法院

所属地区

辽宁省本溪市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

路宝权,桓仁普乐矿业有限公司,姜永生,杨新雨

案由

确认劳动关系纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽05民终642号上诉人（原审原告）路宝权，男，1962年2月28日出生，汉族，现住辽宁省桓仁满族自治县。委托代理人路洋，男，1986年3月15日出生，汉族，现住辽宁省桓仁满族自治县。委托代理人宋柏杭，辽宁贞观律师事务所律师。被上诉人（原审被告）桓仁普乐矿业有限公司，住所地辽宁省桓仁满族自治县。法定代表人关玉春，该公司董事长。被上诉人（原审被告）姜永生，男，1964年11月21日出生，满族，现住辽宁省桓仁满族自治县。被上诉人（原审被告）杨新雨，男，1969年1月1日出生，汉族，现住辽宁省桓仁满族自治县。上诉人路宝权因与被上诉人桓仁普乐矿业有限公司、姜永生、杨新雨确认劳动关系纠纷一案，不服辽宁省桓仁满族自治县人民法院（2015）桓民一初字第00488号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院认为：法院受理本案后书面向路宝权释明，其第二项诉讼请求涉及工伤赔偿，此类案件需要仲裁前置，未进行仲裁的，法院不予受理；另释明确认事实劳动关系的主体上，自然人不是适格的用人单位主体，要求路宝权对其起诉状进行修改，路宝权坚持诉讼请求，明确表示拒绝修改起诉状，鉴于以上事实及路宝权坚持上述请求的情况，法院裁定驳回路宝权的起诉。本院经审理认为：《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》所指的劳动法律关系是指用人单位与劳动者在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中所形成相关权利、义务关系。因此，我国劳动法规定的劳动法律关系的主体应限于用人单位和劳动者，但法律并未规定个人与个人之间可以形成劳动关系，故作为自然人的路宝权与姜永生、杨新雨依法不能成立劳动关系，原审裁定驳回路宝权的起诉正确，本院予以维持。对路宝权请求二审法院指定审理的主张，因无法律依据本院不予支持。关于路宝权提出工伤赔偿的主张，原审裁定论述正确，理由充分，本院不再赘述。综上，原审裁定适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　王淑新审判员　　朱　飞审判员　　郑　红二〇一六年四月十一日书记员　　任　燕附：本案所适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。 关注公众号“”