（2015）城民初字第2144号

裁判日期: 2016-04-01

公开日期: 2017-12-06

案件名称

原告赵昌叶与被告大同市第三人民医院劳动争议��案一审民事判决书

法院

大同市城区人民法院

所属地区

大同市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

赵昌叶,大同市第三人民医院

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条第一款

全文

山西省大同市城区人民法院民 事 判 决 书（2015）城民初字第2144号原告赵昌��，女，汉族，1962年2月22日生，住址：城区。被告大同市第三人民医院，住所地大同市城区文昌街*号。法定代表人马洪山，该医院院长。委托代理人蔡正青，男，山西宝翰律师事务所律师。原告赵昌叶与被告大同市第三人民医院劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告赵昌叶、被告大同市第三人民医院的委托代理人蔡正青均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，原告2008年5月到被告大同市第三人民医院机电科工作，当时没有签订书面劳动合同，工资为300元，最低工资标准610元，2009年调为600元，最低工资标准为720元，2010年调为660元，最低工资标准850元，2011年调为700元，最低工资标准980元，2012年4月被告自主解除与原告的劳动关系。原告从2008年5月到2012年4月期间，劳动权和义务明确，事实劳动关系成立，而被告在四年间没有按照《劳动法》12条山西大同市最低工资标准支付原告，应给予经济补偿，一直拖延未与原告签立书面劳动合同，根据XXX号的规定进行赔偿，被告自主解除与原告的劳动关系，根据《劳动合同法》第47条及八十七条规定，工作每满一年支付一个月工资，没有依法补偿，在2014年12月份被告电话通知，到劳动科签订解除劳动关系，并且说有经济补偿，好事，我就信以为真，在合同上，工作审核条件上，签字，按手印，没想到我被被告欺骗了，被告没向原告说明真实情况，电话通知不给补偿金，不服上告，事后我通过政府热线12345，在2015年2月16日院长办公室谈话，谈话内容是考虑研究，不要再打12345，结果至今没有补偿，为此，2015年6月29日，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，审理裁决，不予受理。原告对劳动仲裁委员会的仲不受字2015第27号裁定书不服，现诉至法院要求1、被告支付大同市最低工资标准补偿金8270元；2、被告支付支付拖延不订立劳动合同的经济补偿金7370元；3、被告支付自主解除劳动关系的赔偿金4500元。针对自己的主张，原告提供以下证据：1、原告的工作证、工资卡，证明原告在机电运行科工作，是电梯司机，工作编号为NO.XXX。2、杨桂莲出具的证明及李玉娥出具的证明，证明赵昌叶与杨桂莲一起在电梯工作，已出具身份证复印件。3、大同市劳动仲裁委不予受理通知书，证明原告于2015年6月29日申请仲裁。被告大同市第三人民医院辩称，原告在2012年4月份离开三医院，在2015年6月25日申请劳动仲裁，不予受理，已超过一年的时效期，所以法院提起诉讼应予驳回。原告所述2008年5月到2012年4月期间，在三医院工作，无争议。针对所辩意见，被告大同市三医院出具的证明一份，证明原告在三医院的工作年限，未与原告签订过解除劳动关系书，未查询到原告亲自按手印的工作年限证明。综合分析上述证据，原告于2008年5月到2012年4月期间在三医院工作，对此原被告双方无异议，本院予以确认。原告所述2014年12月份被告电话通知原告到劳动科签订解除劳动关系，并签字，但并未提供相应的证据，对此本院不予认可。原告出���的证人证言因证人均未到庭，本院不予采信。经审理查明：原告赵昌叶在2008年5月到2012年4月期间在被告大同市第三人民医院机电科工作。2015年6月29日原告向大同市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2015年6月30日，大同市劳动争议仲裁委员会作出同劳仲不受字（2015）第二十七号不予受理案件通知书。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，现原告未能提供证据证实仲裁时效期间内发生过中止、中断情形，所以对原告的诉求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告赵昌叶的诉讼请求。案件受理���10元，由原告自行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省大同市中级人民法院。审　判　长　　周　新人民陪审员　　郭志成人民陪审员　　牛海岷二〇一六年四月一日书　记　员　　王　静张丹丹 更多数据：搜索“”来源：