（2016）鲁0786民初225号

裁判日期: 2016-03-18

公开日期: 2016-04-05

案件名称

张尧军与山东成泰化工有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

昌邑市人民法院

所属地区

昌邑市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

张尧军,山东成泰化工有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第七十三条第一款；《工伤保险条例（2010年）》：第三十三条第一款，第三十七条，第六十二条第一款，第六十四条第一款

全文

山东省昌邑市人民法院民事判决书（2016）鲁0786民初225号原告张尧军。委托代理人常国友，山东商君律师事务所律师。被告山东成泰化工有限公司。法定代表人文斌，经理。委托代理人李涛，公司员工。原告张尧军诉被告山东成泰化工有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人常国友、被告委托代理人李涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告系被告处职工，2013年5月1日，原告发生交通事故受伤，2015年5月29日，昌邑市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2015年9月15日，经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的劳动功能障碍程度为八级。原告向昌邑市劳动人事争议仲裁委员会申诉时已要求解除与被告的劳动关系。现诉至法院，要求确认原告与被告解除劳动关系，被告支付原告工伤保险待遇143000元，诉讼费用由被告负担。被告辩称，原告受伤不属工伤，被告不应承担工伤赔偿责任，昌邑市劳动人事争议仲裁委员会做出的昌劳人仲案字（2015）第255号仲裁裁决书计算标准有误，被告已于2013年与原告解除了劳动关系，无需再予确认。经审理查明，原告曾在被告处工作，双方存在劳动关系。2013年5月1日，原告在被告处工作中午外出吃饭时发生交通事故致其头面部、右下肢、胸部等处受伤。2015年5月29日，昌邑市人力资源和社会保障局以昌人工伤认字（2015）09098号认定工伤决定书认定原告的受伤为工伤。2015年9月15日，潍坊市劳动能力鉴定委员会做出的潍劳鉴（2015）第15060273号鉴定结论通知书鉴定结论为：原告劳动功能障碍程度为捌级；生活自理障碍程度为无生活自理障碍。以上认定工伤决定书、鉴定结论通知书均已发生法律效力。原、被告因解除劳动关系、工伤保险待遇等问题发生争议后，原告向昌邑市劳动人事争议仲裁委员会申诉，2016年1月15日，该仲裁委员会以昌劳人仲案字（2015）第255号仲裁裁决书裁决确认原、被告解除劳动关系，被告支付原告各项工伤保险待遇141070元，驳回了原告的其他申诉请求。原告不服，在法定期限内诉至本院。另查，原告因工致残应享受如下工伤保险待遇：劳动能力鉴定检查费1351元、停工留薪期工资8193.60元、一次性伤残补助金22532.40元、一次性工伤医疗补助金42440元、一次性伤残就业补助金67904元，以上共计142421元。关于原、被告之间的劳动关系是否解除问题，原告主张，原告在被告处工作期间，被告一直未为原告缴纳社会保险，也未给原告提供劳动保护，发生工伤事故后，被告不向原告支付任何工伤保险待遇，被告的行为严重违反了劳动合同法的相关规定，因此，原告可随时要求与被告解除劳动关系。被告主张原告受伤后，被告为原告调整了工作岗位，因原告不能胜任，原、被告已解除了劳动关系，但被告未就其主张提供证据。本院认为，因被告未对其关于原、被告已解除劳动关系的主张提供证据，故对被告的主张，本院不予采信。因原告因工致残后被鉴定为八级伤残，可依法提出与被告解除劳动关系且其向昌邑市劳动人事争议仲裁委员会申诉时已就劳动关系解除问题向被告主张权利，因此，本院对原告要求确认原、被告之间劳动关系解除的诉讼请求，予以支持。因原告受伤已被昌邑市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书认定为工伤，故原告应依法享受工伤保险待遇，被告未为原告缴纳工伤保险，因此，原告所享受的工伤保险待遇应由被告支付。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告张尧军与被告山东成泰化工有限公司之间的劳动关系已解除。二、被告支付原告工伤保险待遇142421元，于本判决生效之日起十日内付清。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，财产保全费1245元，共计1255元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉费10元，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审　判　长　　付明琪人民陪审员　　王永峰人民陪审员　　王西辉二〇一六年三月十八日书　记　员　　寇知方百度搜索“”