（2016）苏0404民初560号

裁判日期: 2016-03-17

公开日期: 2016-09-17

案件名称

原告施x诉被告常州xx传播有限公司劳动争议纠纷一案民事一审判决书

法院

常州市钟楼区人民法院

所属地区

常州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

施ｘ,常州ｘｘ传播有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第十六条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：第十条第一款，第十七条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第二百一十七条

全文

常州市钟楼区人民法院民 事 判 决 书（2016）苏0404民初560号原告施x。被告常州xx传播有限公司。法定代表人巫xx。委托代理人周xx。原告施x诉被告常州xx传播有限公司（以下简称为“xx公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月23日立案受理后，由本院代理审判员许雯雯适用简易程序，于2016年3月17日公开开庭进行了审理。原告施x、被告xx公司的委托代理人周xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告施x诉称，原、被告就原告离职协商达成一致意见，由被告支付原告工资3650元、补偿款3500元、社保补偿费用5950元。后被告仅支付了工资、社保补偿费用以及部分补偿款，尚拖欠补偿款1500元。为此，原告向钟楼区法院申请支付令，因被告提出异议而终结督促程序。现起诉至法院，请求判令：被告支付原告补偿款1500元。被告xx公司辩称，被告已向原告支付11600元，所有款项全部支付完毕并经原告签字认可，故请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原、被告建立劳动关系，劳动合同期限为2015年3月9日至2016年10月30日，原告在被告处从事文案策划工作。被告于2015年11月2日向原告出具《解除或终止劳动合同证明》，其中载明：公司解除劳动合同，发放工资3650元、补偿款3500元，并于2015年11月18日将以上款项结清，双方不再主张任何法律关系，另补发在职期间社会保险。被告另出具《解散职工结算清单》，其中支付给原告的款项名目为：10月份工资3650元、补社保5950元、补偿款2000元，合计11600元。原告收到该11600元并签字确认。2015年11月23日，原告就被告拖欠的1500元向本院申请支付令，本院经审查发出（2015）钟商督字第206号支付令。被告就此支付令提出书面异议，本院经审查裁定终结督促程序。以上事实有原、被告庭审陈述与自认、《解除或终止劳动合同证明》、《解散职工结算清单》、（2015）钟商督字第206号支付令、（2015）钟商督字第206号民事裁定书等证据予以证实。本院认为原告依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定向法院申请支付令，本院经审查向被告发出支付令。被告在规定时间提出书面异议，本院审查异议成立，裁定终结督促程序，案件转入诉讼程序。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。关于原告离职事宜，原、被告已就工资、补偿金、社保补偿达成一致意见的事实，有原告提供的《职工解除或终止劳动合同证明》、《解散职工结算清单》予以证实，被告按约应向原告共计支付13100元，现被告已向原告支付11600元，原告主张被告支付剩余补偿款1500元的请求成立，本院予以支持。被告抗辩双方实际以被告支付11600元结算完毕，原告予以否认，被告对此未能提供证据，本院对该意见不予采纳。因调解无效，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款、第十七条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百一十七条第二款之规定，判决如下：被告常州xx传播有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告施x补偿款1500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。代理审判员　　许雯雯二〇一六年三月十七日书　记　员　　杨汶旭 关注微信公众号“”