（2016）辽08民申42号

裁判日期: 2016-03-16

公开日期: 2016-03-31

案件名称

三协精工（营口）有限公司与邵峰劳动争议纠纷申请再审民事裁定书

法院

辽宁省营口市中级人民法院

所属地区

辽宁省营口市

案件类型

民事案件

审理程序

再审审查与审判监督

当事人

三协精工（营口）有限公司,邵峰

案由

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第四十条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第二百条，第二百零四条

全文

辽宁省营口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽08民申42号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：三协精工（营口）有限公司。法定代表人山本裕章，系该公司董事长。委托代理人吕作华，辽宁创越律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：邵峰，男，汉族，1979年11月11日出生，工人，现住营口市。再审申请人三协精工（营口）有限公司（以下简称三协公司）因与被申请人邵峰劳动争议纠纷一案，不服本院（2014）营民一终字第466号民事判决，向本院提出再审申请。本院受理后，依法另行组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。三协公司申请再审称：原审认定事实、适用法律错误，审理程序违法。2013年6月30日，三协公司作出的解除劳动合同决定书中已向被申请人明示，承诺在8月15日支付经济补偿金及额外支付一个月工资，原审认定未额外支付一个月工资错误。三协公司适用劳动合同法第四十条规定，解除与被申请人的劳动合同不存在违法行为，原审认定违反法律规定错误。二审与一审认定事实的理由和依据完全不同，二审作出维持判决系程序违法。综上，请求按照审判监督程序再审。本院认为，再审申请人解除与被申请人之间的劳动合同违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，根据该法第四十六条、第四十七条的规定，原审判决支付经济补偿金正确。再审申请人主张2013年8月15日支付了一个月工资，如果被申请人实际收到，可在执行中予以处理。原审认定事实清楚，适用法律正确，三协公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回三协精工（营口）有限公司的再审申请。审　判　长　　张秀芬代理审判员　　孙石平代理审判员　　刘玉宁二〇一六年三月十六日书　记　员　　杨学然 关注公众号“”