（2016）苏0507民初437号

裁判日期: 2016-02-15

公开日期: 2016-07-15

案件名称

邵引慧与司长国追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

苏州市相城区人民法院

所属地区

苏州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

邵某,司某

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国民法通则》：第一百零八条

全文

苏州市相城区人民法院民 事 判 决 书(2016)苏0507民初437号原告邵某。被告司某。原告邵某与被告司某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年1月21日受理后，依法适用小额诉讼程序，由审判员丁亦辛独任审判，于2016年2月15日公开开庭进行了审理。原告邵某到庭参加诉讼，被告司某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告邵某诉称，被告司某开设“圆通快递代理点”，但未领取营业执照。原告于2015年10月18日至2015年12月7日间为被告开车送快递，当时约定每月工资5000元，但至今被告仅付2000元，尚欠5916.66元未付。原告为此向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以被申请人的用工主体不存在为由不予受理。现起诉要求判令被告立即支付尚欠���资5916.66元。被告司某未作答辩。本院认为，原告虽未能提供雇用协议或劳动合同等证据，但陈述受雇于被告开车送快递，主张双方存在雇佣关系；另提供三个工友所写的书面证言，但三个证人均未到庭作证。原告另提交苏州市公安局交通警察支队相城大队第3205071002943034号道路交通事故认定书、驾驶证和车辆行驶证复印件、经济赔偿凭证等证据，根据上述证据可以认定原告于2015年11月9日6时24分，驾驶登记所有人为被告司某的苏E×××××汽车与他人发生交通事故，该事故于2016年1月11日处理完毕。结合原告的陈述，可认定原、被告之间存在雇佣关系的可能性。原告主张与被告口头约定每月报酬5000元，但对此未提供足够依据，本院根据2014年江苏省商业服务业在岗职工平均工资52549元标准计算原告的报酬，原告于2015年10月18日至2015年12月7日间受雇于被告，应得报酬为7342.46元。原告自认被告已支付2000元，可予准许；被告尚应支付原告报酬5342.46元。被告经本院合法传唤、无正当理由拒不到庭，放弃答辩权利，应负对己不利的法律后果。原告另陈述，因发生交通事故，除造成对方损失外，还造成被告司某车辆损失数千元。因涉案车辆未投保车损险，被告据此要原告赔偿、故扣发原告报酬。本院认为，原告作为雇员，在从事雇佣活动中造成雇主损失，被告作为雇主是否有权向雇员追偿，与本案属不同法律关系，本案中不予理涉，被告可另行依法主张权利。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中国人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条及相关法律规定，判决如下：被告司某于本判决生效之日起十日内支付原告邵某报酬人民币5342.46元（如采用转账方式支付，请汇入原���指定账户；或汇入苏州市相城区人民法院，开户行：建设银行苏州市相城支行营业部，账号：32×××22）。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取为人民币25元，由被告司某负担（被告负担之款，原告自愿垫付，不再退回，被告于本判决生效之日起十日内直接给付原告）。本判决为终审判决。审判员　　丁亦辛二〇一六年二月十五日书记员　　顾艺纬 百度搜索“”