（2016）京02民终423号

裁判日期: 2016-02-14

公开日期: 2016-02-29

案件名称

刘亚杰与军联世纪（北京）物业管理有限公司劳动争议二审民事裁定书

法院

北京市第二中级人民法院

所属地区

北京市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

刘亚杰,军联世纪（北京）物业管理有限公司保洁分公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：第二十一条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民终423号上诉人（原审原告）刘亚杰，女，1961年1月1日出生。被上诉人（原审被告）军联世纪（北京）物业管理有限公司保洁分公司，营业场所北京市丰台区南三环中路70号168室。负责人王军，总经理。上诉人刘亚杰因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2015）丰民初字第00091号民事裁定，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。2014年12月，刘亚杰诉至原审法院称：刘亚杰于2013年9月29日入职军联世纪（北京）物业管理有限公司保洁分公司（以下简称保洁分公司），2013年11月10日离职。该公司未与刘亚杰签订劳动合同，且未支付刘亚杰未提前三十日书面通知解除劳动合同的一个月工资。现刘亚杰不服仲裁裁决书，起诉至法院，要求判令保洁分公司支付：1、2013年10月22日至28日7天的工资488元；2、未提前30日书面通知解除劳动合同的一个月工资2666元；3、2013年9月29日至11月10日未签订劳动合同二倍工资2666元。原审法院经审理认为：刘亚杰在2013年9月29日至11月10日在职期间已经超过法定退休年龄，双方形成劳务关系，刘亚杰的诉讼请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，法院不予处理。故原审法院于2015年11月裁定：驳回刘亚杰的起诉。刘亚杰不服原审裁定，仍持原诉理由和请求上诉至本院，请求本院撤销原审裁定，对本案进行依法审理。保洁分公司同意原审裁定。本院经审理认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”刘亚杰于2013年在保洁分公司工作期间，已经超过法定退休年龄，故双方不属劳动关系，而是形成劳务关系，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故原审法院裁定驳回其起诉是正确的。刘亚杰上诉要求对本案进行实体审理，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　时　霈审判员　赵　楚审判员　李　琴二〇一六年二月十四日书记员　李长亮 来源：百度搜索“”