（2016）粤03民终821号

裁判日期: 2016-02-01

公开日期: 2016-04-27

案件名称

深圳市盈讯通电子有限公司与石宝才劳动争议二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

深圳市盈讯通电子有限公司,石宝才

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终821号上诉人（原审被告）深圳市盈讯通电子有限公司，住所地广东省深圳市宝安区。法定代表人姜志华，总经理。委托代理人文辉，户籍地址广西兴安县湘漓镇双河，该公司员工。委托代理人王强，户籍地址湖北省老河口市，该公司员工。被上诉人（原审原告）石宝才，户籍地址江西省赣州市会昌县。上诉人深圳市盈讯通电子有限公司（以下简称盈讯通公司）因与被上诉人石宝才劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法西劳初字第394号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人盈讯通公司上诉请求：撤销（2015）深宝法西劳初字第394号民事判决；改判盈讯通公司支付石宝才工资646.15元。被上诉人石宝才答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。本院经审理认为，双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为石宝才的入职时间，盈讯通公司主张为2015年6月11日，石宝才主张为2015年5月5日。根据法律规定，入职时间应当由用人单位举证证明。盈讯通公司据以证明石宝才入职时间的证据为考勤记录，对此本院认为，考勤记录不足以证明石宝才的入职时间，故盈讯通未能尽到举证责任，原审采信石宝才的主张认定其入职时间为2015年5月5日并无不当，本院予以确认。关于工资，双方均确认未予发放，盈讯通公司二审确认石宝才的工资为4800元／月，故盈讯通公司应支付石宝才2015年5月5日至2015年6月15日期间的工资5469.12元，原审对此计算方式及计算结果均正确，本院予以确认。综上，上诉人盈讯通公司的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市盈讯通电子有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一六年二月一日书　记　员　黄延彰（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 来源：