（2016）鲁0191民初1248号

裁判日期: 2016-10-28

公开日期: 2017-06-14

案件名称

山东葵源药业有限公司与李猛劳动争议一审民事判决书

法院

济南高新技术产业开发区人民法院

所属地区

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

山东葵源药业有限公司,李猛

案由

劳动争议

法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：第一条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条，第一百四十二条，第一百四十四条

全文

济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁0191民初1248号原告：山东葵源药业有限公司，住山东省济南高新区孙村镇街道401号（山东省水利工程局院内东侧）。法定代表人：程兴强，总经理。委托诉讼代理人：陈红，山东高信律师事务所律师。委托诉讼代理人王诗海，山东高信律师事务所律师。被告李猛，男，1979年6月27日出生，汉族，住济南市。原告山东葵源药业有限公司（以下简称葵源公司）与被告李猛劳动争议一案，本院于2016年6月27日立案后，依法适用普通程序，于2016年10月27日公开开庭进行了审理。原告葵源公司委托诉讼代理人陈红到庭参加诉讼，被告李猛经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。葵源公司向本院提出诉讼请求：1、判令葵源公司与李猛自2014年10月10日至2015年9月30日之间不存在劳动关系；2、诉讼费用由李猛承担。事实和理由：李猛于2014年10月10日至2015年9月30日在葵源公司做搬运工，葵源公司按照每件0.22元支付劳务报酬，每月结算一次。李猛从事工种具有临时性、流动性、不稳定性的特点，应属于劳务关系。李猛未予答辩，亦未提交证据。葵源公司提供证据：2015年7月及2015年9月李猛在葵源公司处装卸货物详单及装卸费明细表，证明李猛在葵源公司处从事装卸工作，报酬仅按其装卸量计算，没有底薪。葵源公司提交的证据形式合法，本院予以认定。根据葵源公司陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：李猛自2014年10月10日至2015年9月30日在葵源公司处从事装卸工作，双方未签订书面劳动，葵源公司未给李猛缴纳社保。其中2015年6月26日至2015年7月25日期间共计30天，李猛自在原告处工作26天；2015年8月26日至2015年9月25日共计31天，李猛在葵源公司处工作25天。本院认为，李猛在葵源公司工作时间较长并具有稳定性，葵源公司按月向其支付工资，且双方符合法律、法规规定的主体资格，虽然双方未签订书面劳动合同，但应视为存在事实劳动关系。葵源公司主张李猛虽在公司工作，但不受公司管理，双方为劳务关系，但未提交相应证据证实，对其主张本院不予支持。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：确认原告山东葵源药业有限公司与被告李猛自2014年10月10日至2015年9月30日存在劳动关系。案件受理费10元，由原告山东葵源药业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审　判　长　　杜霄慧人民陪审员　　师长利人民陪审员　　李成军二〇一六年十月二十八日书　记　员　　刘雪亭 来自：