（2016）渝0107民初14186号

裁判日期: 2016-10-28

公开日期: 2016-12-16

案件名称

刘全与重庆市九龙坡区世发机械加工厂劳动争议一审民事判决书

法院

重庆市九龙坡区人民法院

所属地区

重庆市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

刘全,重庆市九龙坡区世发机械加工厂

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第六十四条

全文

重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2016）渝0107民初14186号原告：刘全，男，1973年9月23日出生，汉族，住四川省威远县。委托代理人：周隆智，重庆彰义律师事务所律师。被告：重庆市九龙坡区世发机械加工厂,住所地：重庆市九龙坡区九龙园区B2区（美每家建材家俱市场对面），组织机构代码73981213-8。法定代表人：凡华，该公司总经理。委托代理人：蒋磊，该公司员工。原告刘全诉被告重庆市九龙坡区世发机械加工厂劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员黎丽适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人周隆智，被告重庆市九龙坡区世发机械加工厂委托代理人蒋磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘全诉称：原告于2002年1月15日到被告处工作，担任操作工一职。但被告拒不给原告缴纳养老保险，并拖欠原告2016年3月1日至2016年5月31日期间工资。2016年6月10日，原告以被告未依法缴纳社会保险、拖欠工资及未支付年休假工资为由，口头向被告提出解除劳动关系。现诉至法院，一、判决确认原告与被告从2002年1月15日-2016年6月10日期间存在劳动关系；二、判决双方劳动关系于2016年6月10日解除。被告重庆市九龙坡区世发机械加工厂辩称：被告依法为原告交纳了社会保险，足额支付了原告工资，依法安排了原告休年休假，但没有安排年休假的相关证据举示。认可原告以未购买社会保险、拖欠工资及未支付年休假工资为由口头向被告提出解除劳动关系。请求法院依法判决。经审理查明：2016年6月13日，原告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求:1、裁决被告支付原告拖欠工资10500元；2、裁决被告支付原告经济补偿50750元；3、确认双方在2002年1月15日至2016年6月9日期间存在劳动关系；4、裁决双方从2016年6月10日起解除劳动关系。该委于2016年6月21日作出《超时未审结案件证明书》。原告遂诉至本院。审理中，原、被告双方均认可双方在2009年3月4日至2016年6月10日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2016年6月10日解除。上述事实，有超时未审结案件证明书及仲裁申请书、当事人陈述等证据在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。本院认为：劳动者的合法权利应受法律保护。本案中，原、被告双方均认可双方在2009年3月4日至2016年6月10日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2016年6月10日解除，本院予以确认。但原告主张2002年1月15日至2009年3月3日期间存在劳动关系，未举示相关证据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告刘全与被告重庆市九龙坡区世发机械加工厂在2009年3月4日至2016年6月10日期间存在劳动关系;二、原告刘全与被告重庆市九龙坡区世发机械加工厂的劳动关系于2016年6月10日解除;三、驳回刘全的其他诉讼请求。本案案件受理费5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审判员　　黎丽二〇一六年十月二十八日书记员　　李林 搜索“”