（2016）粤1702民初2771号

裁判日期: 2016-10-28

公开日期: 2016-12-31

案件名称

刘代明与阳江市江城区0662酒吧劳务合同纠纷一审民事判决书

法院

阳江市江城区人民法院

所属地区

阳江市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

刘代明,阳江市江城区0662酒吧

案由

劳务合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国合同法》：第六十条第一款，第一百零九条；《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条

全文

阳江市江城区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤1702民初2771号原告：刘代明，男，1955年8月5日生，汉族，户籍住址：河南省泌阳县，现住阳江市江城区。被告：阳江市江城区0662酒吧。住所地：阳江市江城区漠江路***号。负责人：成伯庆。原告刘代明诉被告阳江市江城区0662酒吧劳务合同纠纷一案，本院于2016年7月25日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘代明到庭参加诉讼；被告阳江市江城区0662酒吧经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘代明诉称：原告于2016年2月1日进入阳江市江城区0662酒吧上班，被告没有与原告签订劳动合同，也没有依法为原告参加社会保险，该酒吧拖欠原告2016年2月至2016年3月工资共6000元。被告于2016年6月22日开始停业。原告为维护其合法利益，起诉至法院，请求：1、判令被告支付2016年2月份至3月份工资共计6000元给原告；2、本案诉讼费用由被告承担。被告阳江市江城区0662酒吧没有答辩。经审理查明：2016年2月1日，原告刘代明被被告阳江市江城区0662酒吧雇请，从事保安工作。2016年3月31日，原告离开被告，不在被告处工作。原告认为被告欠其2016年2月、3月劳务报酬共6000元未支付，遂于2016年7月15日向阳江市江城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年7月20日，阳江市江城区劳动人事争议仲裁委员会以“原告为男性劳动者，年满60周岁，已达法定退休年龄，不属于劳动争议处理范围”为由，对原告的申请不予受理。原告遂向本院起诉，请求如诉称。诉讼中，被告阳江市江城区0662酒吧出具一份《证明》，确认原告刘代明于2016年2月1日至2016年3月31日期间在其处上班、月工资3000元以及尚欠原告刘代明两个月工资共6000元未付的事实。以上事实，有原告提供的原告身份证复印件、营业执照、仲裁不予受理通知书等证据，结合本案当事人的陈述，经综合分析，予以认定。本院认为：原告到被告处工作时，已达到法定退休年龄。原、被告之间的关系属于劳务关系，被告应按约定支付劳务报酬给原告。被告阳江市江城区0662酒吧尚欠原告刘代明2015年2月至3月的劳务报酬6000元，有被告出具的证明为证，本院予以认定。原告请求被告支付劳务报酬6000元，合法合理，本院予以支持。被告阳江市江城区0662酒吧经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本院依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：限被告阳江市江城区0662酒吧在本判决发生法律效力之日起十日内支付劳务报酬6000元给原告刘代明；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由被告阳江市江城区0662酒吧负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阳江市中级人民法院。审　判　长　　徐英涛人民陪审员　　李志伟人民陪审员　　关建威二〇一六年十月二十八日书　记　员　　周仙帮 关注公众号“”