（2016）粤01民终11400号

裁判日期: 2016-10-25

公开日期: 2016-11-14

案件名称

郑德兵与广州蓝盾安全玻璃有限公司劳动合同纠纷2016民终11400二审民事裁定书

法院

广东省广州市中级人民法院

所属地区

广东省广州市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

郑德兵,广州蓝盾安全玻璃有限公司

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终11400号上诉人（原审原告）：郑德兵，身份证住址湖北省枣阳市。委托代理人：陈健功，广东粤鑫律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州蓝盾安全玻璃有限公司，住所地广州市黄埔区。法定代表人：梁家强，总经理。委托代理人：郭任谋，广东鹏瑞律师事务所律师。上诉人郑德兵、广州蓝盾安全玻璃有限公司（以下简称“蓝盾公司”）因劳动合同纠纷一案，不服广东省广州市黄埔区人民法院（2016）粤0112民初1638号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院判决：一、蓝盾公司在判决生效之日起三日内向郑德兵支付2013年7月4日至2013年10月3日三个月停工留薪期工资差额4472.25元；二、蓝盾公司在判决生效之日起三日内向郑德兵支付鉴定费390元；三、驳回郑德兵的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审案件受理费10元，由蓝盾公司负担。判后，郑德兵、蓝盾公司不服，均向本院提起上诉。郑德兵上诉请求：1、维持原审判决第二项；2、判令蓝盾公司向郑德兵支付2013年7月至2015年8月工资51320元；3、判令蓝盾公司向郑德兵支付误工费50000元；4、判令蓝盾公司向郑德兵支付后遗症费100000元。上诉主要理由：1、蓝盾公司只支付郑德兵保安工资却没有支付装卸工工资，降低了郑德兵的工资待遇，故蓝盾公司应支付工资损失；2、郑德兵因工伤事故需要休息，但蓝盾公司强行要求郑德兵出院后立即上班，剥夺了郑德兵休息的待遇，故蓝盾公司需支付误工费；3、郑德兵受伤后身体经常痛，无法正常休息和工作，医生说关节手术后会有后遗症，故蓝盾公司需支付后遗症费。蓝盾公司上诉请求：1、撤销原审判决，改判蓝盾公司无须向郑德兵支付2013年7月4日至2013年10月3日三个月停工留薪期工资差额4472.25元及鉴定费390元；2、本案诉讼费用全部由郑德兵承担。上诉主要理由：1、蓝盾公司已足额支付郑德兵在职期间的工资待遇，由于郑德兵腰椎受伤导致其不适合做装卸工，因此双方协商一致将郑德兵的工作岗位调整为门卫，并已实际履行了两年多。郑德兵在职期间从未就调整后的工作岗位、工资待遇提出过异议，应视为双方以实际行为对郑德兵的工作岗位、工资待遇进行了重新约定；2、郑德兵在一审并未将鉴定费作为诉讼请求，一审法院却对鉴定费作出判决，违反了“不告不理”的程序原则。本院经审理查明的事实与原审判决查明的事实基本一致。本院认为：关于郑德兵要求蓝盾公司支付其2013年7月至2015年8月工资、误工费以及后遗症费的请求，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法判决蓝盾公司支付郑德兵2013年7月4日至2013年10月3日三个月停工留薪期工资差额4472.25元，并对郑德兵所主张的2013年10月3日后的工资差额及误工费、后遗症费不予支持，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。经审查，郑德兵及蓝盾公司的上诉理由均不充分，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对蓝盾公司要求改判其无须支付郑德兵停工留薪期工资差额，以及郑德兵要求蓝盾公司支付其2013年7月至2015年8月工资51320元，并支付误工费、后遗症费的上诉请求，均不予支持。关于鉴定费的问题，郑德兵在仲裁时已就此提出请求，且仲裁裁决亦已作出处理，蓝盾公司在仲裁裁决作出后并未因不服该项裁决提起诉讼，应视为其同意该项仲裁裁决，故原审判决蓝盾公司支付郑德兵鉴定费390元并无不当，本院予以维持。蓝盾公司上诉主张无须支付该鉴定费，理据不足，本院不予采纳。综上所述，原审认定事实基本清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州蓝盾安全玻璃有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　刘　璟审判员　邹殷涛审判员　黄　钜二〇一六年十月二十五日书记员　曾凡峰 更多数据：搜索“”来源：