2015温民初字第1802号
裁判日期: 2016-10-20
公开日期: 2017-03-17
案件名称
苏州帝奥电梯有限公司与杨国虎劳动争议纠纷一审民事判决书
法院
温宿县人民法院
所属地区
温宿县
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
苏州帝奥电梯有限公司,杨国虎
案由
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第七十三条第一款
全文
新疆维吾尔自治区温宿县人民法院民 事 判 决 书2015温民初字第1802号原告：苏州帝奥电梯有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区震泽镇八都贯桥村。法定代表人：薄建林，该公司总经理。委托诉讼代理人：李莉，新疆制衡律师事务所律师。被告：杨国虎，男，回族，1985年6月12日出生，无固定职业，现住宁夏。委托诉讼代理人：唐晓春，男，汉族，1971年9月30日出生，个体户，现住阿克苏。原告苏州帝奥电梯有限公司与被告杨国虎劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告苏州帝奥电梯有限公司委托诉讼代理人李莉、被告杨国虎委托诉讼代理人唐晓春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告苏州帝奥电梯有限公司向本院提出诉讼请求：1.确认原被告之间不具有劳动关系。2.判令原告不支付一次性伤残补助金20610元、一次性工伤医疗补助金26432元、一次性伤残就业补助金56640元、停工留薪期间待遇11328元、伙食补助费400元、劳动能力鉴定费300元、经济补偿金1888元。3.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2015年9月收到阿克苏地区人力资源和社会保障局作出的工伤认定书，但原被告之间不存在劳动关系。二、仲裁裁决书作出程序不合法。原告未收到温宿县劳动人事争议仲裁院的开庭传票，裁决书上认定向原告合法送达了应诉通知书与开庭通知书，不属实。综上所述，温宿县劳动人事仲裁院所做的裁决书完全背离事实依据，请求法院查明事实后依法裁决支持原告的诉讼请求。被告杨国虎辩称，温宿县劳动人事争议仲裁院作出的温劳人仲（2015）81号仲裁裁决是针对被告在原告处发生工伤事故待遇赔偿的裁决，而不是确认劳动关系的裁决。被告在原告处发生工伤事故后已经行政部门认定为工伤，并发生了法律效力，根据工伤保险条例的规定，被告就应该依法享受各项待遇的赔偿，因此请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据本院认定如下：1.认定工伤决定书一份及阿克苏地区中级人民法院行政判决书一份。证明原被告之间具有劳动关系，且该认定工伤决定书具有法律效力。原告认可该组证据的真实性，但认为认定工伤决定书作出程序违法，且不服阿克苏地区中级人民法院的行政判决书。本院对该组证据的真实性予以认定，对其证明观点，因阿克苏地区中级人民法院的判决书为终审判决，本院予以认可原被告之间具有劳动关系。2.鉴定结论书及收据两张。证明被告所受工伤为九级，为鉴定花费905.5元。原告认可该组证据的真实性，但认为原被告之间不存在劳动关系，不予承担该组费用。对该组证据本院予以认可。3.出院诊断证明书一份。证明被告住院20天，应该享受20天的住院伙食补助费和三个月的停工留薪期。原告认可该组证据的真实性，但认为被告未按照规定向原告报送相应材料，应视为自动放弃停工留薪期工资。对该组证据本院予以认可。对于原被告双方没有争议的被告于2014年4月21日受到伤害、在医院住院治疗20天，医嘱全休三个月，为劳动能力鉴定花费905.5元的事实，本院予以确认。就各方争议的事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下：被告杨国虎于2014年4月21日所受的伤害为工伤，被鉴定为工伤九级。本院认为，被告在原告处工作期间遭受了事故伤害，被认定为工伤，其伤情亦被鉴定为构成工伤九级，故，被告依法有权享受工伤保险待遇。对原告主张确认原被告之间不存在劳动关系，与庭审查明的事实不符，本院依法不予支持。对原告主张不支付一次性伤残补助金20610元、一次性工伤医疗补助金26432元、一次性伤残就业补助金56640元、停工留薪期间待遇11328元、伙食补助费400元、劳动能力鉴定费300元、经济补偿金1888元，没有事实依据，本院依法不予支持。对被告辩称被告在原告处发生工伤事故后已经行政部门认定为工伤，并发生了法律效力，根据工伤保险条例的规定，被告就应该依法享受各项待遇的赔偿，与庭审查明的事实相符，有法律依据，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告苏州帝奥电梯有限公司负担。如不服本判决，可以在自本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。代理审判员 甘业霞二〇一六年十月二十日书 记 员 靳 磊附：本案适用的法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 微信公众号“”