（2016）粤20民终3038号
裁判日期: 2016-10-20
公开日期: 2017-03-06
案件名称
中山新鑫光电有限公司与张晓玮劳动合同纠纷二审民事判决书
法院
广东省中山市中级人民法院
所属地区
广东省中山市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
中山新鑫光电有限公司,张晓玮
案由
劳动合同纠纷
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条
全文
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终3038号上诉人（原审原告）：中山新鑫光电有限公司，住所地广东省中山市火炬开发区江尾头村”牛肚环”星达·嘉湖工业园4号厂房3楼。法定代表人：袁健，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭家平，广东广瀚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张晓玮，男，1995年1月8日出生，土家族，住贵州省德江县。委托诉讼代理人：莫培刚，广东冠伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘钰婷，广东冠伦律师事务所律师。上诉人中山新鑫光电有限公司（以下简称新鑫公司）因与被上诉人张晓玮劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第一人民法院（2016）粤2071民初6051号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人新鑫公司上诉请求：撤销一审判决，改判新鑫公司无需支付张晓玮2014年11月20日至2015年9月9日期间未签订劳动合同的加付一倍工资31035.24元，或发回一审法院重审。事实和理由：一、张晓玮入职时的入职表由其亲自填写，该表中有约定其岗位、工资待遇及入职时间等劳动合同的基本条款，应当认定双方签订了劳动合同。二、新鑫公司通知全公司人员签订劳动合同，将劳动合同发给员工，让员工签署后交回新鑫公司，其他人员均已签订了劳动合同。本案仲裁时，新鑫公司才发现张晓玮上交的劳动合同并无签名，可知张晓玮是蓄意不签订劳动合同，未签订劳动合同的责任在张晓玮。被上诉人张晓玮辩称，一审判决查明事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。新鑫公司向一审法院起诉请求：新鑫公司无须向张晓玮支付2014年11月20日至2015年9月9日期间未签订劳动合同的加付一倍工资31035.24元。一审法院认定事实：张晓玮于2014年10月20日入职新鑫公司，任作业员。双方未签订劳动合同。新鑫公司提交入职申请表，拟证明该表所约定的内容已具备签订劳动合同的所需内容，可视为双方已签订劳动合同。张晓玮确认该表的真实性。经核实，该表载明：张晓玮姓名、住所、身份证号码；入职时间为2014年10月20日；工资级别为1400元／月，加班费另计。张晓玮在新鑫公司上班至2015年11月25日。当日，张晓玮以该公司未与其签订劳动合同为由提出解除劳动关系。张晓玮2014年11月至2015年9月期间的工资分别为：3611元、3738元、3730元、1352元、3437元、3538元、3479元、2046元、3342元、3887元和3874元。2015年12月15日，张晓玮向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求新鑫公司支付：一、2014年11月10日至2015年9月9日未签订书面劳动合同的加付一倍工资36034元；二、解除劳动关系的经济补偿金3275.82元。2016年1月29日，该会作出中劳人仲案字（2015）5783号仲裁裁决，裁决：一、新鑫公司须于本裁决生效后即支付张晓玮2014年11月20日至2015年9月9日期间未签订劳动合同的加付一倍工资31035.24元；二、驳回张晓玮其余仲裁请求。新鑫公司不服该裁决提起诉讼。一审中，新鑫公司提交签合同通知、合同签收表拟证明该公司已通知张晓玮签订劳动合同，公司其他人员已签订合同，而张晓玮故意不签合同。但上述签合同通知、合同签收表均未有张晓玮签名确认。一审法院认为：虽然新鑫公司提交的入职申请表记载有张晓玮个人信息、入职时间、劳动报酬，但不具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款，不能视为劳动合同。新鑫公司提交的签合同通知、合同签收表没有张晓玮的签名，不能证明张晓玮拒绝签订劳动合同的事实。由此，认定新鑫公司未与张晓玮签订劳动合同。张晓玮于2014年10月20日入职，新鑫公司依法应在2014年11月20日前与张晓玮签订书面劳动合同，新鑫公司一直未履行签订劳动合同的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定和张晓玮仲裁时的请求，新鑫公司依法应向张晓玮支付2014年11月20日至2015年9月9日期间未签订劳动合同的加付一倍工资31035.24元（3611元／月÷30天／月×11天＋3738元＋3730元＋1352元＋3437元＋3538元＋3479元＋2046元＋3342元＋3887元＋3874元／月÷30天／月×9天）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、新鑫公司于本判决生效之日起七日内向张晓玮支付2014年11月20日至2015年9月9日期间未签订劳动合同的加付一倍工资31035.24元；二、驳回新鑫公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由新鑫公司负担。本院二审中，双方当事人均未提交新证据。对一审判决认定的事实，双方均无异议，本院予以确认。本院认为：根据双方的诉辩陈述，本案争议焦点为：入职申请表是否可以视为劳动合同？新鑫公司提交的入职申请表中虽有张晓玮个人信息、入职时间、劳动报酬等内容，但缺少用人单位住所和法定代表人、劳动合同期限、工作时间和休息休假等劳动合同的必备条款，不能视为劳动合同。新鑫公司称张晓玮拒绝签订劳动合同，但其提交的签合同通知、合同签收表无张晓玮签名，均不足以证明该主张。一审判决新鑫公司支付张晓玮未签订劳动合同的加倍工资，符合法律规定，本院予以维持。综上所述，新鑫公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中山新鑫光电有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 焦凤迎审 判 员 钟平春代理审判员 王小红二〇一六年十月二十日书 记 员 胡楚锋第5页共5页 来自：