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(2016)粤民申2673号

广东大顶矿业股份有限公司与何灏浩不当得利纠纷申诉、申请民事裁定书

法院
广东省高级人民法院
裁判日期
2016-10-12
公开日期
2016-12-31
所属地区
广东省
案件类型
民事案件
审理程序
再审审查与审判监督
案由
不当得利纠纷
当事人
广东大顶矿业股份有限公司,何灏浩
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》:第二百零四条

裁判文书全文

广东省高级人民法院民 事 裁 定 书(2016)粤民申2673号再审申请人(一审原告、二审被上诉人):广东大顶矿业股份有限公司。住所地:广东省河源市。

法定代表人:彭胜,总经理。

委托诉讼代理人:葛向荣,国信信扬律师事务所律师。

委托诉讼代理人:张静,国信信扬律师事务所律师。被申请人(一审被告、二审上诉人):何灏浩,男,1977年7月7日出生,汉族,住广东省连平县。再审申请人广东大顶矿业股份有限公司(大顶矿业公司)因与被申请人何灏浩不当得利纠纷一案,不服广东省河源市中级人民法院(2015)河中法民一终字第736号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。大顶矿业公司申请再审称:(一)何灏浩获得劳动报酬的前提是与大顶矿业公司存在劳动关系且何灏浩提供劳动。本案中,何灏浩未提供任何劳动,其获得大顶矿业公司支付的工资已经丧失合法根据。莫某某替何灏浩付出的劳动并非基于大顶矿业公司与何灏浩的约定,更不能证明大顶矿业公司知晓并接受该行为,二审判决认可该种行为享有报酬具有合法依据存在错误。(二)二审认定大顶矿业公司没有遭受损失存在错误。劳动合同具有合同相对性,大顶矿业公司并未选择由代班人进行劳动,也未同意向其支付工资,此时,大顶矿业公司向何灏浩发放工资,何灏浩没有付出劳动得到的收入即为大顶矿业公司的经济损失。且何灏浩私自让人顶班的做法,对大顶矿业公司经营造成潜在风险,也会造成大顶矿业公司的损失。(三)司法判决具有指引性,二审判决损害公司规章制度的严肃性及正常人事管理,违背公序良俗原则。据此,大顶矿业公司请求依法予以再审。

本院经审查认为,本案为不当得利纠纷。根据大顶矿业公司的再审请求,本案的争议焦点为何灏浩是否构成不当得利及应否向大顶矿业公司返还工资报酬。《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。”本案中,大顶矿业公司主张何灏浩没有提供劳动而获得报酬属于不当得利,应返还相应的工资报酬。首先,大顶矿业公司向何灏浩支付劳动报酬是基于双方之间签订了劳动合同,存在劳动关系。且在2012年10月至2013年8月期间,莫某某代替何灏浩付出了劳动,大顶矿业公司在这段时间内并无对此提出异议,视为接受了莫某某的劳动。因此,何灏浩获得工资报酬并非没有合法根据。其次,大顶矿业公司主张因何灏浩找人代班存在损失,但并无提供证据证明,本院对此不予认可。综上,大顶矿业公司的主张并不符合不当得利的构成要件,二审判决不予支持其诉请符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定,

裁定如下:驳回广东大顶矿业股份有限公司的再审申请。

审判长 秦 旺

审判员 闵 睿

审判员 洪望强

二〇一六年十月十二日

书记员 何文钊 微信公众号“”