（2015）深中法劳终字第6063、6064号

裁判日期: 2016-01-21

公开日期: 2016-04-15

案件名称

深圳东静研电子有限公司与李双业劳动合同纠纷二审民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

深圳东静研电子有限公司,郭秀娜,李双业

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第6063、6064号上诉人（原审原告）深圳东静研电子有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人福岛和典，董事长。委托代理人华卫，广东创安律师事务所律师。上诉人（原审被告）郭秀娜，户籍地址广东省大埔县。（6063号案）委托代理人赖智欣，广东华途律师事务所律师。上诉人（原审被告）李双业，户籍地址青海省互助县。（6064号案）委托代理人赖智欣，广东华途律师事务所律师。上诉人深圳东静研电子有限公司（以下简称东静研公司）与上诉人郭秀娜、李双业因劳动争议纠纷两案，均不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2015）深龙法布民初字第1411、1412号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此两案，现已审理终结。经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人东静研公司是否应支付上诉人郭秀娜、李双业欠发工资和未休年休假工资差额。本院认为，上诉人东静研公司确认尚未发放上诉人郭秀娜、李双业2015年4月1日至5月5日期间的工资，依法应予支付。经核算，原审有关上诉人郭秀娜、李双业2015年4月1日至5月5日期间应得工资之认定无误，符合法律规定，本院予以确认。上诉人东静研公司未足额支付上诉人郭秀娜、李双业2013年、2014年、2015年未休年休假工资，依法应予补足支付差额。经核算，原审有关上诉人郭秀娜、李双业2013年、2014年、2015年未休年休假应得工资差额之认定无误，符合法律规定，本院予以确认。上诉人东静研公司上诉主张无需支付上诉人郭秀娜、李双业欠发工资和未休年休假工资差额，理由不成立，本院不予支持。第二，上诉人东静研公司是否应支付上诉人郭秀娜、李双业违法解除劳动合同赔偿金。本院认为，上诉人东静研公司提交有上诉人郭秀娜、李双业作为职工代表签名的“关于罢工事件协商会的签到表”及以制造一课全体员工名义的书面罢工理由材料、音像资料，可以形成证据链证明上诉人郭秀娜、李双业有参与罢工。上诉人郭秀娜、李双业上诉称没有参与罢工，但未能提交相反证据反驳上诉人东静研公司提交的证据，故原审认定上诉人郭秀娜、李双业参与了罢工，上诉人东静研公司依照《行政管理规定》解除与上诉人郭秀娜、李双业的劳动关系合法，判令上诉人东静研公司无需支付上诉人郭秀娜、李双业违法解除劳动合同赔偿金，符合法律规定，本院予以确认。第三，上诉人东静研公司是否应支付上诉人郭秀娜、李双业律师费。本院认为，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。”原审根据上诉人郭秀娜、李双业的胜诉比例，判令上诉人东静研公司应支付上诉人郭秀娜、李双业律师费407.78元、565元，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人东静研公司与上诉人郭秀娜、李双业的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本两案二审受理费人民币20元，由上诉人深圳东静研电子有限公司承担10元，由上诉人郭秀娜、李双业各承担5元。本判决为终审判决。审判长　张　　　　华审判员　邢　 蓓　 华审判员　彭　 建　 钦二〇一六年一月二十一日书记员　刘春阳（兼）附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 关注公众号“”