（2015）青民一（民）初字第3511号
裁判日期: 2016-01-15
公开日期: 2016-02-22
案件名称
汪明雪与尚巧娜劳务合同纠纷一审民事判决书
法院
上海市青浦区人民法院
所属地区
上海市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
汪明雪,尚巧娜
案由
劳务合同纠纷
法律依据
《中华人民共和国合同法》：第一百零九条
全文
上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一（民）初字第3511号原告汪明雪，女，1995年1月20日出生，汉族，住安徽省。被告尚巧娜，女，1986年5月6日出生，满族，住吉林省。原告汪明雪诉被告尚巧娜劳务合同纠纷一案，本院于2015年11月24日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员周惠平独任审判。本案于2015年12月29日公开开庭进行了审理，原、被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告汪明雪诉称：2015年9月7日，被告聘用原告在其经营的湘食天下饭店担任服务员，双方约定月工资人民币2，400元（以下币种均为人民币），月全勤奖100元。当日，原告即上岗工作。2015年11月20日，饭店停业，拖欠原告自2015年10月1日起的工资4，000元（50天＊每天80元），月全勤奖100元。后经原告催讨，被告至今未支付，故原告请求判令：被告支付原告2015年10月1日至2015年11月20日期间的工资款4，100元。被告尚巧娜辩称：原告所述属实。被告与刘小钦、邹小金三人共同出资合伙经营“湘食天下”饭店，其中刘小钦负责财务、邹小金负责采购、被告负责营销及员工的聘用、管理。被告于2015年10月20日离开饭店，之后由另两人继续经营，11月19日该两人偷偷离开饭店，饭店于11月20日开始停业。被告离开之前拖欠的工资应由三个合伙人共同承担，之后拖欠的工资应由继续经营的其他两合伙人承担，故不同意原告的诉请。经审理查明，2015年9月7日，被告因经营“湘食天下”饭店聘用原告担任服务员，约定月工资2，400元，月全勤奖100元。事后，双方签订劳动合同，该合同落款甲方（用人单位）处仅有被告的签名及捺印。原告未取得2015年10月1日至2015年11月20日期间的劳务报酬共计4，100元。故原告于2015年11月诉至本院。以上查明的事实，有以下证据证明：原、被告的陈述，原告提供的劳动合同一份，以上证据经当庭质证，本院予以确认。审理中，被告提供了以下证据：1、股权协议书复印件一份，用以证明被告与邹小金、刘小钦三人共同出资经营“湘食天下”饭店，三人出资比例分别为35%、45%、20%，由被告负责营销及人员管理事宜，三人按出资比例确定盈余分配。另被告表示：三人是从他人处租赁饭店后共同合伙经营，未另行设立企业及办理营业执照。2、微信聊天记录打印件一份，主要内容载明：“你那股份到底要还是不要啊？”“不要了，具体事情我这几天去店里我们见面谈吧！”；“如果不要，我们就得考虑找别人了。”“嗯嗯”；“那你的意思是不要了”“是的”；“问题是我们现在也抗不住”“我明白的”，用以证明2015年11月5日被告与合伙人之一刘小钦达成一致意见，被告已退伙。原告对证据1及意见均无异议，对证据2的真实性不予确认，仍要求被告承担责任。根据庭审确认的事实，本院认为：依法成立的合同，对双方当事人具有约束力。原、被告之间的劳务关系是当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，应为合法有效。原告提供劳务后，被告理应按约支付相应劳务报酬，至今未全部履行，显属违约。对被告主张的合伙事实，即使成立，合伙人对合伙的债务仍应承担连带责任，原告有权向被告主张。对被告主张的退伙事实，即使属实，被告在退出合伙时未按约定分担或者合理分担合伙债务，对合伙的债务仍应当承担清偿责任。被告偿还合伙债务超过自己应当承担数额的，有权向其他合伙人追偿。故对被告提供的二份证据，在本案中均不予采纳。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决如下：被告尚巧娜应于本判决生效之日起十日内支付原告汪明雪劳务费4，100元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费50元，减半收取计25元，由被告尚巧娜负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 周惠平二〇一六年一月十五日书记员 沈 丹附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 关注公众号“”