（2015）惠民初字第00866号
裁判日期: 2016-01-15
公开日期: 2016-09-27
案件名称
朱立新与无锡市金龙人造毛皮机械有限公司追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一审民事判决书
法院
无锡市惠山区人民法院
所属地区
无锡市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
朱立新,无锡市金龙人造毛皮机械有限公司
案由
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条第一款
全文
江苏省无锡市惠山区人民法院民 事 判 决 书（2015）惠民初字第00866号原告朱立新。委托代理人钱锋（受朱立新特别授权委托），江苏金匮律师事务所律师。委托代理人朱勤新（系朱立新哥哥，受朱立新的特别授权委托）。被告无锡市金龙人造毛皮机械有限公司，住所地无锡市惠山区洛社镇石塘湾陡门村。法定代表人孙亚菊，无锡市金龙人造毛皮机械有限公司董事长。委托代理人缪建平（受无锡市金龙人造毛皮机械有限公司特别授权委托），无锡市惠山区惠邦法律服务所法律工作者。朱立新诉无锡市金龙人造毛皮机械有限公司（以下简称金龙公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱立新及其代理人钱锋、朱勤新，被告金龙公司委托代理人缪建平到庭参加诉讼。本案现己审理终结。原告朱立新诉称，其原系金龙公司员工。工作期间，拖欠其工资未支付，且存在违法解除劳动关系、未签订书面劳动合同的情形，故请求判令金龙公司支付2014年1月至9月工资21424元、违法解除劳动关系的经济赔偿金36540元，如符合获得经济补偿金条件，主张经济补偿金18270元、未签订书面劳动合同双倍工资差额26796元；诉讼费由被告承担。被告金龙公司辩称，双方签订了劳动合同，不存在支付双倍工资；朱立新系长期旷工，单位才解除与其的劳动关系，不存在违法解除；同意支付按照朱立新实际上班时间计算的劳动报酬。经审理查明，朱立新原系金龙公司员工。双方签订了劳动合同。最后一期劳动合同期限为2011年1月1日至2014年12月31日。朱立新在金龙公司工作至2014年4月16日后未再至金龙公司上班。2014年5月3日起，朱立新至无锡通海船舶附件有限公司（以下简称通海公司）打卡考勤工作。2014年1月至4月，朱立新在金龙公司合计工作41天，金龙公司发放工资1130元。朱立新在金龙公司月平均工资为2436元。2014年9月26日，金龙公司以朱立新严重违纪为由为朱立新办理了退工手续。后朱立新向无锡市惠山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求金龙公司支付工资、经济赔偿金、双倍工资等。2015年4月10日，仲裁委作出惠劳人仲案字[2015]第276号仲裁决定书，决定终结仲裁活动，朱立新遂诉至本院。审理中，双方对2014年4月16日后朱立新为何未去上班产生争议。朱立新陈述“金龙公司对我说单位生意不好，不定时放假，4月16日后就彻底放假了，我没有经济收入，就去了通海公司。当时老板也是同意的。”金龙公司陈述：“朱立新因不满工作岗位，多次请假，后于4月17日开始不再至单位上班，公司多次通知其来上班，朱立新均不予答复。后公司了解到其到通海公司上班，故在2014年9月以旷工为由为朱立新办理了退工手续。”双方对对方陈述均不认可。上述事实，由仲裁决定书、劳动合同、职工登记表、通海公司考勤卡、工资表、银行往来明细、退工单及当事人的陈述等证据在卷佐证。本院认为，关于朱立新离职的原因。朱立新主张系金龙公司违法解除，但朱立新未能举证证明其2014年4月17日起未至金龙公司上班系金龙公司辞退导致，且现有证据也无法证明存在金龙公司提出，由双方协商一致解除劳动关系的情形。从现有事实来看，朱立新自2014年5月3日起即与通海公司建立劳动关系，应视为朱立新以自己行为表示与金龙公司解除劳动关系。综合现有证据及举证责任分配，本院依法认定朱立新系自动离职，不符合获得经济补偿金或经济赔偿金的条件，本院对其请求不予支持。关于双倍工资。双方签订了劳动合同，朱立新主张双倍工资缺乏事实依据，本院不予支持。关于朱立新20**年劳动报酬。根据朱立新上班天数及月平均工资及已发工资，金龙公司应支付朱立新20**年工资为2436元/21.75×41天-1130元=3462元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、金龙公司应于本判决发生法律效力之日起立即支付朱立新20**年工资3462元。二、驳回朱立新的其他诉讼请求。如果上述付款义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由金龙公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号：11×××05）。审 判 长 张 玮人民陪审员 钱亚娟人民陪审员 张丽华二〇一六年一月十五日书 记 员 江 琳本案援引法律条款《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 微信公众号“”