贵州省榕江县人民法院民 事 裁 定 书（2016）黔2632民初534号原告榕江县宇泰木材加工厂。法定代表人毛海春，男，该厂经理。地址：榕江县丰乐村辣子寨。被告张老当，男，1973年9月16日生，住榕江县。
原告榕江县宇泰木材加工厂与被告张老当劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月15日立案后，依法进行审理。
原告榕江县宇泰木材加工厂向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告与被告之间签定的《解除劳动合同协议书》，并撤销榕江县劳动人事争议仲裁委员会榕劳人仲案字（2016）第6号仲裁裁决；2.判令原告不再支付被告一次伤残就业补助金24594元和停工留薪期工资10928元；3.案件受理费由被告承担。事实和理由：2015年3月28日原、被告签订《泰宇厂用工合同协议书》，合同期限为2015年3月1日至2016年3月1日，原告安排被告在柜子板拉条岗位工作。2015年8月11日，被告在从事柜子板拉条工作时被机器锯片割伤右手手指。事故发生后，原、被告双方于2015年11月8日签订《解除劳动协议书》，该协议约定由原告一次性补偿被告各项损失共计人民币11500元，同时约定被告不得再向原告主张任何工伤补偿权益，协议当天被告向原告领取了补偿款。2016年被告违反《解除劳动协议书》的规定，向榕江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2016年7月11日作出裁决，裁定原告支付被告一次性伤残就业补助金24594元和停工留薪期工资10928元。
本院经审查认为，2015年3月28日原、被告签订《泰宇厂用工合同协议书》，合同期限为2015年3月1日至2016年3月1日，双方形成劳动关系。2015年8月11日，被告在从事柜子板拉条工作时被机器锯片割伤右手手指，经黔东南州人力资源和社会保障局工伤认定办公室认定为工伤，经黔东南州劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2016年被告向榕江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2016年7月11日作出裁决，裁定原告支付被告一次性伤残就业补助金24594元和停工留薪期工资10928元。榕江县劳动人事争议仲裁委员会作出的榕劳人仲字(2016）第6号仲裁裁决书已于2016年7月11日向原告送达,并由其办公室工作人员代祖强签收。该份仲裁裁决书最后一页写明了“根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”原告自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼，该裁决书现已发生法律效力。原告于2016年8月12日才提起诉讼，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定的起诉时间。同时，被告于2016年8月2日向本院提交强制执行申请书，请求强制执行该份仲裁裁决书，本院于当日立案受理，该案现已进入执行程序。本案立案后现经审查发现不符合起诉条件，故对原告的起诉应当裁定驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，
裁定如下：驳回原告榕江县宇泰木材加工厂的起诉。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。
审 判 长 ?杨秀武
审 判 员 ?周玉荣
人民陪审员 ?陈书瑞
二〇一六年九月二十九日
书 记 员 ? 王 滢 百度搜索“”