陕西省高级人民法院民 事 裁 定 书(2016)陕民申999号再审
申请人（一审原告、二审上诉人）：ＸＸ勤，男，汉族。
委托代理人：常敏安，陕西南星律师事务所律师。
被
申请人（一审被告、二审被上诉人）：略阳县金远矿业有限责任公司。住所地：陕西省略阳县城内中学路。
法定代表人：胡朝剑，该公司董事长。再审申请人ＸＸ勤因与被申请人略阳县金远矿业有限责任公司（以下简称金远矿业公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服陕西省汉中市中级人民法院（2015）汉中民一终字第00392号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查。本案现已审查终结。ＸＸ勤申请再审称：申请人自2007年2月28日到金远矿业公司矿上打工至2012年5月22日，后于2013年10月28日确诊为“矽肺一期”，期间17个月“误工费用”计算为每天10元，申请人为了暂时生存被威吓签字，但坚决不服，申请劳动仲裁，略阳县劳动争议仲裁委员会略劳案字（2014）30号裁定书也认定每天10元标准明显过低，显失公平，故对协议该项内容不予认可。但一、二审法院对此并未纠正。请求：撤销原判，对工伤17个月误工费按工伤保险条例相关规定认定。金远矿业公司未提交意见。
本院经审查认为，本案争议焦点是ＸＸ勤与金远矿业公司双方签订的协议是否有效问题。ＸＸ勤和金远矿业公司就ＸＸ勤本人患职业病诊断鉴定前，未上班的17个月停工留薪期间工资问题发生争议，双方于2015年1月5日达成一次性处理和解协议，且已经履行完毕。上述权益当事人可采取协商的方式进行处理；ＸＸ勤为完全民事行为能力人，双方达成的协议对双方均有法律约束力；ＸＸ勤称受胁迫才同意达成协议，但并无证据予以证实。因此，双方签订的协议应为有效，双方对已经处理完毕的协议应当遵守，故一、二审驳回ＸＸ勤的诉讼请求并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款之规定，
裁定如下：驳回ＸＸ勤的再审申请。
审 判 长 刘 杰
代理
审判员 石 雷
代理
审判员 赵 敏
二〇一六年九月二十七日
书 记 员 杨龙龙 微信公众号“”