广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15961-15970号
上诉人（原审原告）：先歌国际影音有限公司，住所地深圳市宝安区乡镇九围先歌科技工业园。
法定代表人：张太武，执行董事。
委托诉讼代理人：郑仕奋，身份证住址广东省深圳市龙华新区，系该公司员工。
被
上诉人（原审被告）：邱兵生等十人（详见附表）。共同
委托诉讼代理人：刘春，广东君言律师事务所律师。
上诉人先歌国际影音有限公司等十人因与被上诉人邱兵生等十人劳动争议纠纷十案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初11623-11632号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本系列案，现已审理终结。上诉人的上诉请求为：1.上诉人无需向各被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金；2.律师费由被上诉人承担。被上诉人的答辩意见为：
一、上诉人单方解除与被上诉人的劳动合同属于违法解除；
二、一审认定事实正确，请维持原审判决。本院经审理认为，双方的争议焦点为上诉人是否违法解除劳动合同。对于双方没有争议的事项，本院予以确认。用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当就解除劳动合同的合法性承担举证责任。上诉人主张因公司经营困难调整研发技术方向而依法裁员。经审查，上诉人提交的处理决定、单方制作的财务利润表等证据不能有效证明其上述主张，原审法院对此不予采信并无不当。由于上诉人未能举证证明其解除合同的合法性，且双方亦未就解除劳动合同协商一致，故上诉人应支付各被上诉人违法解除劳动合同赔偿金。原审根据被上诉人提交、上诉人确认的工资条所载工资金额计算赔偿金，有事实依据，本院予以确认。上诉人认为原审计算赔偿金所用工资数额有误，于二审审理过程中提交了一份单方制作的工资表，拟证明各被上诉人2015年离职前12个月应发工资，被上诉人不予认可，本院不予采信。综上，本院对原审计算的本十案违法解除劳动合同赔偿金数额予以确认。此外，各被上诉人提交了《委托代理合同》和缴费发票，证明其支付了律师费。原审根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，按照各被上诉人胜诉的比例，确定上诉人应承担被上诉人的律师费金额并无不当。上诉人主张无需承担上述律师费缺乏依据，本院不予采纳。综上，上诉人的上诉请求依据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，
判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费每案各10元，十案共计100元，由上诉人先歌国际影音有限公司负担。本判决为终审判决。
审 判 长 李凤麟
审 判 员 刘欢飞
代理
审判员 谢冰羚
二〇一六年九月十四日
书 记 员 刘绍君古京 来源：百度“”