内蒙古自治区高级人民法院民 事 裁 定 书（2016）内民申950号再审
申请人（一审原告、二审上诉人）：李永平，男，1972年12月29日出生，汉族，职工，住内蒙古自治区土默特右旗。
委托诉讼代理人：王福奎，内蒙古新广律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王婞，内蒙古新广律师事务所律师。被申请人(一审被告、二审被上诉人）：神华集团包头矿业有限责任公司，住所地内蒙古自治区包头市石拐区矿务局院内。
法定代表人：杨锦峰，该公司董事长。一审
第三人：包头市福瑞琪人力资源开发有限责任公司，住所地内蒙古自治区包头市九原区沙河镇工农街28号。
法定代表人：李建明，该公司董事长。再审申请人李永平因与被申请人神华集团包头矿业有限责任公司及一审第三人包头市福瑞琪人力资源开发有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服包头市中级人民法院(2016）内02民终132号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。李永平申请再审称：（一）原审判决程序错误。
一、二审诉讼过程中申请人李永平提出调取证据申请，一、二审均未调取该证据，该证据属于因客观原因不能自行收集的证据，直接影响了实体判决结果，程序违法。（二）原审判决认定事实不准，适用法律错误。认定李永平已逾仲裁申请时效与事实不符，用人单位是在李永平不知情和被胁迫情况下签订的合同，申请人李永平不是适格的派遣对象，被申请人也不具备第三人主体资格。故申请人李永平与第三人签订的劳务派遣合同无效。申请人李永平增加的诉讼请求与劳动争议具有不可分性，再审应予以支持。李永平依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）、（六）项之规定申请再审。
本院经审查认为，再审申请人李永平与一审第三人包头市福瑞琪人力资源开发有限责任公司签订了《劳动合同书》，据此，双方发生了劳动法律关系。再审申请人李永平主张该劳动合同无效，是在不知情和被胁迫情况下签订的劳动合同，但未能提供充分有效的证据证明其主张，该再审理由不能成立。再审申请人李永平增加的诉讼请求因违反了劳动争议仲裁前置程序，原审未予审理符合法律规定。关于再审申请人李永平主张，一、二审均未依申请调取证据程序违法问题。因再审申请人李永平提出的调查取证申请，不符合我国民事诉讼法规定的人民法院调查收集证据的范畴，该再审事由没有事实和法律依据，本院不予支持。再审申请人李永平向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以其已逾申请仲裁时效不予受理，一、二审法院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求，事实清楚，适用法律并无不当。综上，李永平的再审申请不属于《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）、（六）项规定的再审事由。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款的规定，
裁定如下：驳回李永平的再审申请。（此页无正文）
审 判 长 苑 剑
代理
审判员 高满忠
代理
审判员 阿 荣
二〇一六年九月七日
书 记 员 萨如拉