广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终14649号上诉人（原审原告）深圳市益东伟业硅橡胶制品有限公司。法定代表人张军，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）刘志祥。
上诉人深圳市益东伟业硅橡胶制品有限公司（以下简称益东伟业公司）因与被上诉人刘志祥追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初6182号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。本院
经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。
本院认为，在二审中，双方当事人争议的问题是以下方面：一是益东伟业公司应否支付刘志祥2015年10月1日至11月30日的工资；二是益东伟业公司应否支付刘志祥2015年8月、9月的工资差额；三是益东伟业公司应否支付刘志祥解除劳动关系的经济补偿金。对于第一个问题，益东伟业公司主张，刘志祥未正常上班，偶尔来公司报到一下就离开，2015年11月连续旷工9天，刘志祥主张其2015年10月满勤，2015年11月请假9天，除周日外，其他时间均有出勤。
本院认为，益东伟业公司作为用人单位，应当提交证据证明刘志祥的出勤情况，益东伟业公司提交的证据不能证明刘志祥的实际出勤情况，但刘志祥认可其在2015年11月有9天请假，故该9天不能计算工资。根据刘志祥此前的月平均工资，其2015年10月出满勤，11月实际出勤16天，原审法院核算其工资应为6663.46元，本院予以确认。益东伟业公司要求不予支付2015年10月、11月工资的上诉理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。对于第二个问题，
本院认为，益东伟业公司从2015年8月开始降低刘志祥的工资，公司并未提交证据证明其与刘志祥协商一致，公司的做法不符合法律规定，应当按照原工资标准补足刘志祥2015年8月、9月的工资，原审法院确定差额为2976.92元，本院予以确认。益东伟业公司要求不予支付工资差额的理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。对于第三个问题，
本院认为，刘志祥主张其于2015年12月1日被公司解雇，益东伟业公司主张刘志祥2015年12月1日起自动离职，双方当事人均未提交证据证明各自的主张，鉴于双方均认可劳动关系已实际解除，故本案可视为经用人单位提出、双方协商一致解除劳动关系，益东伟业公司应当支付解除劳动关系的经济补偿金。原审法院确定的数额准确，本院予以维持。益东伟业公司上诉要求不予支付经济补偿金的理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，
判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费计人民币10元，由上诉人深圳市益东伟业硅橡胶制品有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。
审判长 彭 安 明
审判员 蔡 雪 燕
审判员 陈 雅 娟
二〇一六年九月七日
书记员 孙巍（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 关注微信公众号“”